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第九百三十六章 年会


第二天一早,王凡和苏雪雁穿着正装,来到凡人科技。

        今天是一个特殊的日子,凡人科技年会!

        近一年的时间,虽然不长,但凡人科技的发展,却是有目共睹。

        就连员工数量,也从起初的王凡和苏雪雁两人,到后来的丁全、韩博十几人,再到现在的几千人!

        根据苏雪雁的统计,凡人科技目前直系员工数量,总共4378人。

        其中凡人科技总部,以及军工厂这边,共有2122人,而且质量很高。

        其中精英管理层、专业技术层、资深专家层级人才,占比高达73%,这一数据,让华为都望而却步。

        另外2000多人,则主要是遍布全国各地的凡人体验店、售后人员

        至于凡人科技收购的烟花厂、屏幕厂、半导体厂等等,全部不算在内。

        否则的话,怕是几万人都有了。

        凡人科技的签约模式,主要分为两种。

        一种是直签,门槛高,要求严,待遇也更好一些,与凡人科技人力资源签约。

        另一种则是外包,外包给北京人力外企。

        当凡人科技进入某一领域,或者开发某个市场,需要招纳基层员工,都是凡人科技负责招聘,但签约之类的却是外包给北京外企,一切责任全部由北京外企负责。

        而凡人科技只要和北京外企进行劳务清算,并监督北京外企按时发放员工福利即可。

        这种方式,省去了很多的麻烦,也形成了一层筛选机制。

        实际上,目前凡人科技的员工,95%以上,都是这种外包签约。

        只有表现特别出色,而且品质卓越之辈,才能从外包签约,转为凡人科技直签,进入凡人科技直属的人才梯队!

        换句话说,现在要在凡人科技工作,不算太难,但要成为凡人科技的员工,很是不易。

        每年直签的不超过5%,无一不是精英人才。

        单有学历,没有任何用处,北大清华被一轮淘汰的,数不胜数,最重要的还是能力!

        当然只要能力强,人品不差,社会大学直签的,也大有人在。

        这就是凡人科技的规则,品质是基础,能力是硬条件。

        否则的话,即便他爸是李刚,都不行。

        至于从外包签约,转为直签的,也不过10%——20%,少的可怜。

        没办法,现在的凡人科技早已今非昔比,又岂是随随便便可以进来的?

        而这种外包签约的方式,更是司空常见。

        像是华为、海尔、可口可乐等世界五百强,很多都是这种模式。

        所以当一个人说我在500强工作,没什么了不起,外包签约很正常。

        当然,作为凡人科技这样的企业,信誉、机制都是没问题的。

        哪怕是外包签约,薪水发放,各种福利,比起小企业的直签,都靠谱的多,当然压力也大得多。

        而且还有晋升的机会,加上500强的噱头,即便是985/211的大学生,也是求之不得的。

        毕竟,名校毕业,除了北上广,其他一线城市月薪不足5000,大有人在。

        这年头,最不值钱的,可能就是大学生……

        ……

        下午2点,凡人科技年会,正式开始。

        王凡站在台上,率先发言:

        “过去的一年,感谢诸位的兢兢业业,感谢诸位的辛苦付出,让我们取得了不可思议的成就。黑科技软件方面,月营收超过了50亿,放眼全球,独领风骚!凡人游戏部门,月营收超过了100亿,已经超越腾讯游戏,成为全球第一!黑科技制药醉驾,月营收超过90亿,嗯,仅次于小杜杜!”

        现场众人响起一片掌声,尤其是软件部门、游戏部门、和醉驾部门的人,全都兴奋无比。

        不到一年,就成了全球前二,这种成就,想都不敢想。

        至于游戏部门的负责人李俊凯,以及醉驾部门的负责人陆远,更是异常激动。

        两人都是凡人科技的新人,一个从Gameloft挖来的,原本只是蜀地工作室的一把手而已,现在却成了凡人游戏的负责人。

        原因简单,过去一年,凡人游戏平台,营收前五的游戏,其中第一和第三,都是出自李俊凯的团队。前十之中4款都是李俊凯团队打造!

        因此,凡人游戏平台的负责人,王凡直接给他了。

        至于陆远,则是王凡的发小,虽然有些任人唯亲的嫌疑。

        但也无所谓,一方面陆远作为名校的硕士生,自身实力没得说。

        更主要的,王凡的发小,人可靠。

        醉驾的推出,陆远提出很多建设性的意见,帮助王凡省去很多麻烦,以至于,对于醉驾的突然问世,外界并没有多少怀疑。

        此外,陆远是个可造之材,不仅在医药研究所造诣颇多,还自修了商业管理,对于医药运作的过程,很有一套。

        醉驾短短几月,实现500亿的销售额,没有陆远,根本不可能。

        正是陆远对医药运作的了如指掌,这才取得了这样的成就。

        “好,下面开始颁奖,软件部门负责人,丁全,奖金250万,软件部门其他员工,奖金共500万!”王凡接着说道。

        “哗!”雷鸣般的掌声,此起彼伏,软件部门的人,更是喜上眉梢。

        整个软件部门,加起来也就50人左右,500万,那可是一人十万呐!

        再加上薪水,我凑,不到一年,即便是基层码农,也高达25万之巨!

        平均每月3万,比起北上广同行,都要高!

        要知道,在北上广,月入3万算是一般小康,毕竟消费在那摆着。

        但在滨海市,月入3万,简直就是土财主啊!

        这下,整个软件部门,全部兴奋无比。

        丁全却有点小纠结,250,这数字有点……

        不过想到这么多钱,内心也就平衡了。

        心中更是嘀咕,别说250了,就算438我都要!

        王凡接着开口:“凡人游戏部门,李俊凯年终奖500万,整个游戏部门其他员工共1000万!”

        这下游戏部门也高潮了。

        从凡人一队,对凡人十队,共计50人,加上运营人员50人,每人都能分10万!

        “醉驾部门,陆远年终奖450万,整个醉驾部门其他员工,年终奖900万!”


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