第二百六十一章

沈洋开始了忙碌的生活。

        沈洋是‘羊羊集团’的董事长，不用太接触低层的工作，可单单是利用软件制定训练计划，都需要消耗不少时间。

        这项工作也是羊羊体育中心业务的核心。

        整个羊羊体育中心，都是依靠沈洋制定的训练计划运转的，有了训练计划，做各项训练的顾客们才能够继续训练。

        整个十二月份，沈洋亲自参与到羊羊体育中心的各项训练中，中途碰到了很多问题，比如运动设施不足、辅助的服务工作不完善，还有顾客们在江城的日常生活，也会碰到各种问题。

        沈洋不断的解决这些问题。

        这些问题看似很小，可每一个改变都意味着完善，而完善的制度，完善的体系，才能让羊羊体育中心的展更好。

        同时，沈洋还认真做了一件事情，就是撰写一篇针对运动员的状态调节的研究论文。

        有着‘中级运动心理调节’的理论支持，撰写相关论文倒不是大问题，可一动笔问题就出现了，主要是运动员状态的理论太过复杂，针对的情况不同，状态训练也会不同。

        做一个总结？

        沈洋考虑一番就暗自摇头，即便他把脑海里的知识都写出来，也无法形成真正的研究理论，体育项目何其多，就像是足球运动员和篮球运动员，他们需要保持正常训练，再需要保持状态，两者的训练完全不同，比赛强度也不一样，肯定会有不小的区别。

        要是对比篮球运动员和田径短跑运动员，差别就更大了，一个是长时间的高强度运动员，一个是短时间的爆运动，状态训练的内容天差地别，重复的地方都不多。

        这个研究课题实在太大了。

        直白的解释来说，谁能去总结运动员怎么做训练？

        运动不同，训练方式肯定不一样。

        运动员的状态训练也是一样，整体的总结完全没有意义，根本不可能表述出来，最终沈洋还是决定，单单写针对某项运动员的状态训练研究。

        第一个运动项目应该是……足球！

        沈洋只认真接触过三个职业训练项目，一个是射击，射击就不用说了，那是一种精神集中的运动，比赛是否紧张的情绪更加重要。

        第二就是田径短跑。

        田径短跑项目，比赛时间太短暂了，‘沈拳’挥的作用更明显，‘中级运动心理调节’，起不到太好的作用，毕竟长期的维持状态，总归比不上短暂的状态。

        第三就是足球了。

        ‘中级运动心理调节’的状态训练，在职业足球上挥的作用很明显，富勒姆的表现就是例证。

        那么写一篇关于足球运动员维持状态的研究报告，还是十分有意义的，但这一份报告，短时间无法完成，因为那需要更多的实践例证，单单是富勒姆俱乐部十天的工作，很难说明问题，也无法说服读者，未来肯定需要更多的实践来说明。

        沈洋拿起了桌子上的一份邀请函，上面的署名是曼彻斯特联俱乐部。

        曼联啊！

        那可是个了不得的俱乐部！

        即便作为一个非球迷，沈洋也知道曼联的大名，或许在华夏，就连十岁的孩子以及七十岁的老人，都会有听说这个名字。

        曼联是英最顶尖的足球俱乐部，也是世界最顶尖的足球俱乐部之一。

        自9o年代英组建以来，曼联几乎称霸了英联赛，这家俱乐部不断的拿到英联赛冠军，唯一能竞争的只有阿森纳，但也只有偶尔的时候，阿森纳才能夺冠，大部分冠军还是属于曼联。

        在1999年，曼联创造了‘三冠王’的辉煌伟业。

        那是曼联的辉煌时期。

        上赛季阿森纳崛起，以不败战绩横扫英，拿到了联赛冠军。

        本赛季切尔西崛起，英联赛竞争变得异常激烈。

        在大卫-贝克汉姆离去之后，曼联到了新老交替的关键时期，成绩也有了一些下滑，但他们依旧是联赛冠军的有力争夺者，甚至在欧洲冠军联赛，也依旧能打出相当不错的成绩。

        这一次曼联的邀请很有诚意。

        曼联邀请羊羊体育中心的训练团队，在明年二月份到老特拉福德球场及曼联训练基地参观，单单看一个时间，就知道了曼联的重视，他们的邀请时间是明年二月低，华夏刚好过完新年，正是新一年工作的开端。

        “曼联啊！”

        沈洋感叹着，回想起富勒姆的训练，仿佛就还在昨日，答应曼联的邀请，意味着他又要准备去英国了。

        或许曼彻斯特和伦敦会是不一样的风景？

        沈洋有些期待。

        在接到邀请函之后，沈洋没有急着回复，而是找来李春、琼恩、王建等人商议了一下，大家集思广益，探讨一下足球训练业务的展开模式。

        这个业务大多时候，需要沈洋亲自带队。

        可即便是沈洋亲自带队，很多问题也需要先想好，先就是收费问题，比如曼联需要进行状态训练，收费是怎么样的标准？

        另外，一个重大问题就是去英国的人手。

        每一次探索新业务，沈洋都会亲自点几个适合的人，但新业务一旦形成，就需要稳定的人员，有经验总要比没经验好。

        很快众人商讨出了结果，羊羊体育中心组建一个专门负责欧洲足球训练事物的小组，小组名称就叫做‘羊羊体育中心足球训练指导小组’，简称‘羊羊足球训练小组’。

        小组初期组建，只有六名人员，一个副组长，一个负责经济事务的经理，两个训练人员，两个按摩师。

        沈洋不算在小组内，他带队担任组长。

        在考虑羊羊体育中心的人员调动后，小组的人员组成确定完毕--

        副组长：王建。

        经理：王明强。

        训练指导：沈丙清、邢娜娜。

        按摩师：郭艳丽、郑媛。

        王建是副组长，其实也是组长，沈洋是‘羊羊集团’董事长，主管的工作非常多，肯定不可能一直跟着小组到处跑，他制定了大方向，等业务稳定之后，就可以把工作交给王建。

        王明强是羊羊体育中心的新员工，以前在一家跨国公司工作，资历还是比较高的，他精通英语、法语，对足球有一些了解，对经济事务很精通，也是不错的谈判代表。

        其他的训练指导和按摩师，则是直接从羊羊体育中心调过来的，他们以后固定跟随小组工作。

        小组成立以后，就开始准备去英国的工作。

        在去曼彻斯特之前，他们倒是很清闲，并没有具体的工作，只是熟悉一下流程，期间连同王建等人，都去上了个英语交流辅导班学习。

        一月份华夏开始迎接新年，但沈洋依旧非常忙碌。

        intuitive-surgica1公司的‘?Iss康复者’，早就开始了在美国的售卖，两个月的订购量达到了81台，只能算是一般的成绩，可任谁都知道，这才只是刚刚开始。

        大型医疗器械的销售周期都比较长，几年前制造的器械，到现在已经能卖的火热。

        intuitive-surgica1公司的广告做的不错，但宣传再好的产品，也需要检验实际效果，若是实际效果不好，后期销售肯定受到巨大影响。

        这方面参与制造的人，都非常有细心，‘?Iss康复者’的销售只能越来越好。

        intuitive-surgica1公司董事会的决策，也证明了其对于‘?Iss康复者’的信心，他们早就打算在华夏建立一家大型的装配基地，以帮助打开华夏市场，维持‘?Iss康复者’在华夏的组装、销售。

        想要开拓海外市场，依靠美国的装配厂是不实际的。

        像是‘?Iss康复者’这样大型的器械，利用海运的方式不说费用太高，中途也容易出现问题。

        若是只运送关键零配件，就变得简单多了，因为大部分零配件都可以在华夏境内采够。

        自从华夏加入To后，华夏已经渐渐成为世界最大的制造工厂，在华夏建立装配厂，不仅仅是人工便宜，采够的部件也便宜，总体而言，可以大大减少制造成本，有一家在华夏境内的装配厂，也便于为华夏及周边国家的订单提供后续服务。

        intuitive-surgica1公司最终选址郑阳。

        在装配厂的建设上，还需要一些‘?Iss康复者’的技术支持，intuitive-surgica1公司的研小组，对于器械制造的一些原理也搞不懂，于是沈洋不得不进行技术指导。

        在一月份，沈洋大部分时间都呆在郑阳。

        等沈洋完成装配厂的工作，放松的返回江城时，时间已经到了年终。

        这一次的新年完全不同了。

        ‘羊羊集团’的员工集合在一起，搞了个年终总结大会，在会议上，各个部门还排练出了节目，弄的有模有样，虽然节目看点很少，大部分都没什么内涵，有点则完全是照抄，但熟悉的人表演，总给人感觉亲切。

        沈洋在年终大会上做了讲话，无非就是希望来年集团公司有更好的展，鼓励大家继续努力工作之类的。

        随后就到了关键时刻。

        所有员工都期待这一刻--抽奖和放年终奖。

        在沈洋的印象中，很多大公司都在年终公开奖金。

        每一次都搞的都很隆重，还能登上各大媒体的版面，网络上也流传各式各样的年终抽奖活动，于是他也让李春搞一搞，以证明羊羊集团的福利待遇，增加员工对集团公司的凝聚力。

        羊羊集团只有近一百五十员工，肯定和大型公司上千员工比不了，但抽奖和放奖金的排场还是不小的，在员工大会的舞台上，就挂着奖励标准--

        一等奖：一部价值十五万的轿车。（一名）

        二等奖：价值上万元的笔记本电脑。（三名）

        三等奖：价值三千元的手机。（十名）

        四等奖：世界品牌运动服。（二十名）

        安慰奖：春节年货大礼包

        羊羊集团的效益好，沈洋也不吝啬给员工的奖励，除了抽奖环节之外，还有年终奖金。

        会场舞台就堆叠着大笔的现金。

        现金总额是三百万，还是在江城市中心的银行提前预约提取，由警察派专车押运过来的。

        现场也来了不少记者。

        年终会议的节目表现没什么可报道的，他们几乎都在拍摄现金和抽奖挂单，等节目全部结束，各个经理完成讲话之后，沈洋再次登台拿起话筒。

        现场顿时安静下来。

        沈洋稳重的站在台上，微笑着面对台下说道，“下面进入最后一个环节，我们先来抽取年终大奖！”话音一落，有工作人员把抽奖专用的玻璃箱端过来。

        玻璃箱完全透明，里面有着一百多张写着名字的字条。

        沈洋把玻璃箱摆在桌子上，面对台下的员工，随后伸手在里面搅了挤下，笑道，“我来当抽奖嘉宾，大家没有意见吧？”

        台下顿时起哄道，“没有！羊所长最公平了！”

        “对，羊所长亲自来，我们才放心！”

        “您就抽吧！看谁运气好！”

        “……”

        等声音平静下来后，沈洋对着话筒到，“那我就不客气了。”说完就在箱子里拿出一张字条，面对台下打开展示，他扫了一眼，念出了上面的名字，“一等奖……周贺！”

        台下传来‘嗡’的一声吵闹，随后一个愣头愣脑的小伙子，满是迷糊的被推着站起来，还问向旁边人，“刚才羊所长喊的是我？”

        “对啊！你小子走狗-屎-运了，还不快过去！”

        “真是我？”

        “废话！快去！”

        周贺满心惊喜的往台上走去，好似不适应这么多人围观，他明显有些紧张，上台的时候还差点摔倒，引来一片哄笑声。

        沈洋等在原地，手里拿着代表一等奖的车钥匙，和周贺握了下手，“你的运气不错，车就在外面，等一会儿就可以直接开回家了！”

        周贺愣愣的说道，“我不会开车，有什么用？”

        “没用？那一等奖可给别人了！”

        “那不行！那不行！”周贺赶忙摇头，沈洋也没在逗弄他，就把车钥匙递给了过去。

        台下顿时传来一片掌声。


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