第八十五章：蚂蚁改制

别看Foxmail的动静闹得那么大，都不用花钱买流量就能登上Google的热搜榜。真正的杀招还得看Foxlive的，你MSN不支持离线消息是不是？没关系，我可以！任何消息想发就发，任何文件想传就传！离线消息、断点续传这种小儿科QQ早就能轻松办到了。

        你没有群组功能是不是？没关系，我有！专门针对大中型企业，进行线上会议需要特地开发出来的企业群组功能已经开放，只不过刚开始人数少点而已，每个群组只支持20人。

        你MSN无法在线视频交流是不是，没关系，我有啊！

        最大的功能亮点是用户可以点对点的视频交流，只要你有一款摄像头就可以搞定了，Foxlive和电商巨头亚马逊进行了合作推广，对话框上的视频按钮会提示你没有安装摄像头，直接跳到他的购物网站上去。

        本身就是免费邮件，免费聊天，再不来点财源那不就纯是赔钱的买卖了么！只是多人视频会议还需要一段时间才能上线，不过这已经走在了MSN的前面。

        Foxlive当然不可能是一款完美无瑕的产品，张晓龙毕竟是人不是神，不可能补齐其他的产品链。

        比如MSN还是美国当地的的宽带服务接入商，直接取代拨号上网，在美国约有300万用户使用这一服务。MSN在全球有22种语言版本，借助微软强大的财力和关系网，还能在线直播流行巨星的音乐会，比如麦当娜的演唱会就吸引了全球1040万人在线收看她的实时盛况。

        还有IE浏览器打开首页就是MSN的官网，就算烦你也得忍着，因为没有其他浏览器可以用啊。

        这些都是Foxlive做不到的，但是微软的体制执行的是全球一体化模式，就是不管你在哪，都是一款产品。上下级沟通非常难，从项目组到海外公司再到微软海外事业部最后才能到达项目总部那里，分为四级管理模式

        刚开始的时候可能无所谓，但是随着互联网公司的发展，整个进程会越来越快。一个步点没跟不上那就直接举步维艰，千里之堤毁于蚁穴就是这么来的！

        陈渤是完全放权给下属的所有子公司，每一个项目经理都可以用公司内部邮件反馈产品信息和他想法。

        这么做的确能够更快做出动作，但这种模式人少了还可以，人一多起来就让他太累了，每天看不完的邮件，就算有柳清帮忙，也足够辛苦。一种新型的管理方法，在他的大脑逐渐形成。爱沙尼亚美丽波罗的海和塔林的好空气并没有让他停留太久就接着飞回了鹏城的大本营。

        蚂蚁公司所有高管在此集结，即便是港岛和吉隆坡的两位负责人也不例外，阿里耶夫那个秘密据点就算了，本来就没人知道有这一手，而且他正悄悄地在冰岛部署数据服务中心，也是一直和陈渤保持单线沟通的。

        “都到齐了，咱们就开会吧。”匆匆走进会议室内，见十多个人已经正襟危坐，就等他的

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        到来。陈渤坐下之后并不废话，直接道“搜索引擎是整个集团的重中之重，也是我们最核心，最有技术代表性的团队。到现在仅仅一年的时间，我们拥有了多款产品，六百多名员工，还有三个海外分公司。原有的管理模式已经不再适合公司的整体战略发展，野蛮生长无法保证持续地增长，总会有开荒到头的那一天，如何能够走得更远就不得不去考虑这个问题。”

        “我每天会收到多达一百多份邮件，其实有很多他们自己就可以解决，这是为什么呢？”陈渤扫视一周，然后道“因为不敢，怕越权、怕担责任！什么事都要先确认一下，是否可以做！我不是神，各位也不是，这样只能增加无用的工作量，而且还会导致效率低下，针对当前的市场还没来得及作出反应就已经落后了。”

        “所以，我制定了新的管理机制！”

        陈渤话音刚落，柳清便识趣得将一份份拟好的改组文件都分发到每个人的身前。

        这是一项突破传统的尝试，将整个公司改成由无数工作室组成，任何员工都可以申请成立工作室。递交给公司委员会进行审批，这个委员会就由这些高管组成。

        所有权利全部下放到工作室负责人身上，甚至财政权和人事任免权。每个工作室有支取的额度，在这个额度内财务部门只负责拨款、记账、监督，不做任何干涉，任由负责人自行支配。

        目前整个蚂蚁公司只有两项核心业务，一个是搜索另一个则是即时通讯。其中Foxlive已独立注册公司，由张晓龙直接来负责，为蚂蚁旗下全资子公司。

        搜索业务除了之前的原子蚂蚁、网页评级和词语检索三个原有的项目组合并为基础技术部之外，增加搜索业务事业群、周边产品事业群、无线业务事业群。

        搜索业务事业群负责：新闻搜索、网页搜索的维护与改善，图片搜索、音乐搜索等搜索模式的开发。

        周边产品事业群负责：火狐浏览器及其导航，蚂蚁iworks、在线翻译、蚂蚁插件，以及围绕搜索为核心的新型应用产品开发。

        无线业务事业群：针对的是目前的移动端网页进行后期开发，这个事业群最小但是寄予了厚望。

        原有的人事任命也做出了调整，周博涛由副总裁改为行政总裁，除了负责公司所有产品的行政部、法务部、人力资源部外还要负责对接管理所有合作的广告代理商。

        王晓川升级为副总裁，主要负责网站运营还要在燕京组建多语言开发工作室，Google已经有16版语言的搜索网页，燕京有外语高校的语言优势，这个事情刻不容缓。

        李自强负责品牌形象推广和公共关系，最重要的财务部和海外事业部直接向陈渤负责。

        张一鸣负责技术官，威廉姆斯.普拉特辅助，并不是不想提升他的任职，而是以后另有他用。

        陈渤的话就是权威，几乎不需要任何其他声音，立刻就开始了相应的调整，一切都是那么迅速

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        。这就是集权制的好处，能够最大限度的调动所有资源，也不用经过董事会、股东会的批准。

        所有的改制也只是在蚂蚁公司的范围内进行，并未推广到集团的其他公司内，他也不知道是好是坏的情况下是没法做出这个决定的，而且小马哥自有一套自己的管理办法，看着平时就是个闷葫芦，想法可多着呢。

        “这次怎么这么突然，去美国被刺激到了吗？召集那么多人回来，我以为出什么事了呢。”事后才知晓来龙去脉的马腾在餐桌上向陈渤提出了这个问题。

        “确实是被刺激到了，苹果公司、梦工厂。一个是硅谷的佼佼者，一个是好莱坞的弄潮儿。着实学到不少东西，公司最大的财富是员工，如何更加有效地让员工动起来是所有企业都面临的问题。”陈渤叹道，这段时间在美国可不是光跟那个几个小鬼玩儿的。

        乔布斯的独裁管理，他还学不来，但偷师了不少的管理机制，尤其是那些能够主动积极参与讨论的员工给他留下了深刻的印象。

        “嗯，大事业群的确有利于未来发展。”马腾若有所思的点点头又道“你去港岛的时候见过刘驰平了吧，聊得怎么样？”

        “头脑不简单，他在企业投资和并购的智慧非我等能比。等运作腾迅上市之后，这个人我要了。你可别跟我抢，守好国内这一亩三分地吧。”陈渤知他有招徕的意思，立刻就先把话撂出来。

        “你不能这么玩儿吧？那可是我先看上的。”马腾两眼一瞪，有些急道。

        “那就各凭本事，看谁的吸引力大些。”陈渤毫不示弱，这个墙角我挖定了！

        “好，那咱们就骑驴看唱本，等着瞧！”马腾才不甘心这么个人才被他抢走。

        腾迅在港岛上市的计划已经进入了实质的股改阶段，因为资金充裕，除了管理层和员工的配股之外并不考虑任何战略性投资。当初求爷爷告奶奶没人投，现在你们想来分一杯羹，没门儿！马腾将所有眼热的PE机构都拒之门外，根本不给他们任何偷鸡的机会。

        公司管理层和员工配股和陈渤没多大关系，他既不在腾迅任职也只是隔了一层的股东，这种好事当然没有他的份。

        通过B&P基金转过来的投资款，亿美金，出让了25%的股份，叮咚网则是5000万美金让了30%。反正业都是左右倒右手的买卖。原本是想出让15%的，但那样就会让蚂蚁搜索成了国内第一家的独角兽企业，摸到10亿美金市值的门槛、

        还好都是低调中进行的，几乎没什么人知道，工商登记的注册资本里也体现不出来，不然就炸锅了。这个估值就是随便做出来的一个表，颇有些儿戏，是经不起推敲的，不过反正也没人去查。

        非上市公司就是有这么个好处，不用批漏任何财务情况，让你猜破脑袋也猜不明白。

        忙完鹏城的事情，陈渤马不停蹄地飞到下一个目的地，位于西子湖畔的浙西省会杭城。

        （本章完）


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