第056章 技术部的培训

　　有了前车之鉴，萧俊逸的这一版QQ等级一开始就是以天记的，其他的就直接照抄了前世的规则。要达到5级需要的在线天数为45天，要达到10级则需要140天。从元月1日QQ开始上线到群聊推出的当天总共是54天，所以还是有好几千个账号达到了开两个群的要求。

　　尽管萧俊逸没有去查看统计，但是也能猜到这些群聊里占比最大的还是同学群，因为周枫他们都在QQ里给萧俊逸留言说这个创意简直太棒了，他们不仅组建了现在的同学群，连高中的同学群也建起来了，很多之前已经没有联系的同学都联系上了。

　　甚至连丁三石也在QQ上找到了大学时的同学群，为此还给萧俊逸打了电话，只不过那时候他还在老家没有接到，萧俊逸也是在回到燕京后，在QQ的离线消息里看到的。

　　他们之所以能在QQ里方便的找到同学群，是因为萧俊逸从一开始就采用的是后世腾讯已经成熟的方案，从创建的时候就需要选择群聊的分类。查找群的时候就可以很方便的根据自己学校的名称找到相应的班级群。

　　这一系列的想法和做法在当下来说，绝对是无比超前的。无数的互联网公司都在打听，究竟是什么人想出这个天才般的创意，要是能挖过来就好了，不过看来他们只能是徒劳了。

　　至于表情这一块，目前还不支持自定义表情，而只能选择软件自带的那100来个表情，主要的原因还是网速不支持。自带的表情图片都保存在本地，数据传输的时候，只需要传输相应的编号，其他客户端接收到数据后再把编号转换成对应的表情就可以了。

　　最能体现新版QQ威力的数据自然是注册人数了，随着全国网民的增长，目前QQ的总注册数已经无限接近100万了，估计3月份结束的时候就能达到了，虽然这里肯定会有一人多号的情况存在。

　　萧俊逸自我陶醉过后，来到了技术部，先是对邱茂学他们这段时间的工作表示了肯定。

　　接着又查看了游戏大厅项目的进展情况，看完之后的萧俊逸脸色有些凝重，也许是之前的路太过顺利了，导致了萧俊逸有些得意忘形了。

　　徐刚武他们弄的这个软件萧俊逸不是很满意。可能也就和现在的联众处在差不多的水平，但是萧俊逸想要的不是差不多，而是要至少高出一个级别。

　　也怪萧俊逸自己，徐刚武刚刚过来就把这个项目全部的交给了他，自己却完全不闻不问，都是经验主义害死人。徐刚武的技术能力当然是没话说的，只是思想上还是停留在小米加步枪的年代，跟不上现代化的战争形式。而邱茂学他们好歹跟在萧俊逸后面学习了一段时间，而且QQ的底层框架也是萧俊逸开发好的，所以这些劣势表现的就不是很明显。

　　都说磨刀不误砍柴工，萧俊逸思考过后决定先把项目暂停一下，正好邱茂学这边暂时也没有什么紧急的任务，干脆给技术部的全体人员进行一次系统的培训。

　　培训的内容不是技术上的，而是思想上的。就好比面向过程和面向对象两种完全不同的开发思想都可以实现同样的功能，但是在思路上却有天差地别的不同。

　　同时萧俊逸还打算把这次培训录下来，以后新入职的员工都要先学习一次。

　　那么说，萧俊逸就没想过万一培训出来的员工离职跳槽了，那不就是给对手培养了吗？萧俊逸当然考虑过，借用后世杰克马的一句话，员工为什么要离职？要么是钱没给够，要么是心受委屈了。

　　而萧俊逸相信睿逸科技不管是在待遇水平，还是在工作氛围方面都做得还不错。而且萧俊逸也打算在公司组织架构调整之后，建立起一套完整的股权激励方案。

　　如果即便是这样，还是有人被重金挖角的话，也没什么大不了的，格局放大一点，就当是在为华夏的互联网事业做贡献了，国内的市场终归是不可能一家独大的，百花齐放才是真的成功。

　　假如真的有那么一天，国内互联网大厂的重要技术岗位上的人都是出身睿逸科技的话，萧俊逸同样会觉得欣慰。

　　既然要做系统的培训，萧俊逸自然要很用心的准备，需要考虑到各个细节，萧俊逸计划用两天的时间好好整理大纲，然后再用一周的时间，每天的下午进行培训。

　　心里有了腹案之后，萧俊逸开口说道：“大家都先停一下，我有个事情要跟大家说一下。

　　首先我对大家的技术方面的能力是认可的，但是在思维模式上，还有一些改进的地方。我相信邱茂学你们对于我写的QQ底层框架也仔细研究过吧，有没有发现跟你之前接触的代码有什么不同？

　　我打个不太恰当的比方，好比要计算从1加到100，你们以前只是机械的1加2加3这样来计算，但是我呢，先把1加上100，然后再乘上50。我们得出的答案都是5050，但是很显然我的算法比你们要简单的多。

　　这就是思维模式上的不同。所以我计划对技术部进行一次培训，这一次的培训内容就是想让你们也能学会这样的编程思维。

　　培训的时间，就从下周一开始每天下午进行培训，为期一周。有没有问题？”

　　“没有！”众人异口同声的回答，脸上没有任何不满的情绪，相反的都充满了期待。

　　萧俊逸本身也是程序员，自然理解程序员对于提升自己能力的渴望，不管在哪个年代都一样。而且程序员最需要的就是与时俱进，几乎每天都会有新的技术诞生，一旦你放弃了这些新技术，很快你就会被淘汰。

　　这也是为什么后世会有那么多程序员在35岁之后面临各种问题，在以前的传统行业，往往是越老越吃香，但是程序员这个行业不同，大部分的人一旦年纪大了以后，不管是从记忆力还是理解能力上都有了一定的退化，对于接收新事物新技术的能力就不比当年。当然不排除例外，不过那毕竟只是少数。

　　“对了，徐刚武你们这边就先暂停一下，你们这两天先仔细的研究一下QQ的代码。等培训结束后，再重启游戏大厅这个项目。”


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