第272章 刀

刘会计沮丧地走了。

        这一年来，宜乐开除了一些人，可是高层，还是第一个。王顾问那次不算，公司还没有开业。

        李默说：“我再说一说ceo，我在读书，无法管理公司，也不是一家公司，只好聘请ceo。当时考虑的是，我的经营理念与国内的不同，甚至与国外相比，也有些超前。在国内聘请ceo显然不行了，在国外能聘请到好的ceo，但对中国国情不了解。这才有了几年前那次赞助留学计划，出了几道刁难的考题，一考头脑是否能灵活应变，二考对国家的忠诚，不然到了国外，多半就跑掉了。还好，选出了十二个人，只跑掉一个人。能留下来的，都是自己人。”

        孙红旗四人很感动。

        余下的高层一起看着边上旁听的小胖子四个人，心想，这恐怕又是小老板载培的新人选。

        “也许你们说，他们能力有所欠缺。不错，我能做到的是尽量的公平公正公道，但不管是哪家企业，选作ceo时，一是看能力，二是看此人是否牢靠，必然会偏向自己人。比如你们离家远行，将家是交给一个陌生人看管，还是交给熟悉的人看管？但我还要说一句，宜集团是集团，两家公司也才是一个开始，后面会有一系列的计划，仅是我注册的宜商标就有宜乐、宜佳、宜家、宜美、宜丽、宜丰、宜宝、宜富、宜通、宜达、宜顺、宜安、宜华十三个宜，未来会聘请更多的ceo，以及更多的高层。只要你们能展示出自己的才能，都有上位的机会。当然，若是黄泰任他们不努力，也会下去。如何展示，我不是听出来的，而是看你们做出来的。关于ceo收入的事，就说到此了，我也不希望你们有任何的议论，若是不平，现在也可以离开宜集团。”

        总之，刘会计泄露了一部分消息，为宜乐宜丽带来了一系列的消积后果。

        李默只好亲自来灭火。

        “接下来我说一说公司的要求，你们许多人也知道了，美国一名普通工人的年收入能达到六七千美元，技工能达到近万美元。但宜乐公司一名技工只有五六千块钱，明年可能涨一点，不过六七千块钱，一名普工不过三四千块钱。就是这样，我们宜乐的收入也是魔都工人的两倍以上，全国的三四倍之多。但是与美国人工成本依然相差了七八倍，以黑市汇率计算，相差了十几倍。”

        还不止呢。

        美国节假日更多，星期六也要放假，加班就像吃他们肉一般。还有各种古古怪怪的保护工会与组织，比如即将开业直销店，就不敢用皮来做文章，否则动物保护协会找上门来了。若是像宜乐这样，一半时间在加班，等着抗议吧。

        “正因为这种人力优势，所以美泰请我们代工，只要我们继续保持眼下的质量，让美泰的顾客不排斥，明年美泰还会增加一亿美元以上的订单。他们是美国最大的玩具企业，有他们带着头，会有更多的玩具公司找上门。所以宜乐明年的目标是四亿美元……这也是宜集团风平浪静的原因。”

        眼下魔都或者上面，关注的已经不是李默带多少美元回来了，当然，能带回来更好。

        也不是它存在有什么怪异了。

        关注的就是它的创汇能力。前年中国逆差一百多亿美元，去年又逆差一百多亿美元，今年继续逆差三十多亿美元，明年若是没有意外，还会逆差七十多亿美元，后年继续逆差。

        这几年，为了创汇，国家就差一点卖老婆孩子了，实际已经卖了一个孩子，那就是稀土。

        上面有什么想法，李默不清楚，但知道宜乐与宜丽几乎想要什么，魔都立即支持什么，这不是一般的外资合资中资那么简单了，原因就是这个创汇能力。

        当然，因为严重缺少外汇，这几年看中了许多好东西，国家却买不起。

        这种保护，对宜乐与宜丽是很重要的。

        李默没有多说，又道：“你们也看到了，因为你们才能的不足，导致管理混乱，效率低下，次品率高，没有将这种优势很好发挥出来。现在工人激增了几倍，两家公司达到了近七千人，对你们来说，压力无疑会更大。我希望的是，你们迅速将管理水平提高，提高工作效率，控制住次品率。还有从香江请来的一些高层与技工，也要与他们磨合好。”

        管理水平与工作效率提高，次品率下降，则会节约很多成本。实际上，下游一些厂家已经听从宜乐的安排与帮助，开始从宜乐订单中大幅度盈利了。但有的工厂仍在继续啃老本……

        这些啃老本的工厂，早晚还会从宜乐联系的名单里消失。不过在这几年，各个工厂还没有感到竞争惨酷这四个字是怎么写的。

        “黄泰任，孙红旗，周国庆，彭九甜，我对你们每一个人说得很清楚，你们在公司有着绝对的权威，放权给你们了，希望下回发生这样的事，不要等我来做出决定。我感觉……不是很好。”

        “是。”四人一起低下脑袋。

        李默明是批评，暗是抬高他们的权威。

        他看了看手表，又说了一句：“给了你们生杀大权，不知道利用吗？像刘会计，开除就是了，这些鸡毛蒜皮的事，也要麻烦我过来？非要我将的智商，拉到与你们相齐，或者比你们还要低的地步，你们才开心？”

        袁国斌心想，真不能小看了李默，平时在班上不露山不露水的，没想到这样霸气啊，实际这句话不是智商，里根来了，也不敢小视李默智商，重点还是前面那句话，生杀大权，开除！

        李默回去。

        到了晚上，李默舅舅问：“你中午开会，不是说大平子吧？”

        “舅，不是，大老表若是在公司不合格，我也照样让人将他开除，大不了缺钱，我让老妈给他就是了。主要是一个会计将公司一些高层的收入泄露，中国人大多数心态，是不患寡而患不均。若是各国都是这样，无所谓了，关键它们是出口企业，高层接触的都是外国人，如果与国际差距太大，公司即便培养出人才，也留不住人才。”

        “以前泄露的只是普通高层与中层的收入，现在将真正高层收入泄露出去，我担心公司下面的员工有什么不好的想法，这才过去强行压制。舅，公司不是我原先计划中的公司，因为今年一次机遇，公司发展无极限，明年仅是宜乐的订单可能达到四亿美元。舅，今年中国全国总出口也不满四百亿美元，不要以为它就是一家公司。不知道有多少双眼睛在关注着，这么好的前景，让我糟蹋了。那么我在上面许多人心中则是一文不值，一文不值，又拥有这么多财富结果，你是知道的，不但我倒霉，我老爸老妈，甚至弟弟妹妹一起跟着倒霉。”

        只要提政治斗争，舅舅就会害怕。

        李默老妈问：“那个什么岁鹅，两年收入真有的一千万美元吗？”

        “是的，不过他本身就是一个亿万富翁，若不是友情关系，他未必愿意过来帮这个忙。”

        “外国人的工资怎么这么高？”

        “老妈，高的就是ceo，以及各个业务主管，像宜乐这样有前景的大公司，在美国哪边ceo平均起来，也将近四五十万美元，否则留不住人才，有的大公司ceo则能达到几百万美元，甚至上千万美元。在资本的运作上，得像人家学习。”

        主要是八十年代，外企还很少。

        再过几年，随着国家渐渐放开，这个工资则没有这么刺眼了。但凡事有利必有弊，有弊必有利，这个收入宣扬出去，能替宜丽与宜乐吸引更多的人才过来，甚至会将一些留学生都吸引回国。之所以不回国，无外乎待遇差，若是待遇跟上，谁愿意呆在异地他乡？

        也因为这份高薪，黄泰等高层，几乎拿出高考的精神，扑在公司上。

        这也是暂时的，李默还有其他的安排……

        “舅，不过大老表这件事给我提了一个醒。我就说大老表吧，不提公司为了载培他们几个人，多花了一些成本，大老表有一些想法，我也懂，我是最亲的亲人呢，你为什么能给外人这么多收入，只给我这一点收入。我不生气，但今天将该说的道理也说了，问题不是几个老表，就是将他们养着，又有何妨？关键是这个头一开，哪家哪户没有亲戚？公司各个高层仿佼我，纷纷将这些亲戚塞到公司来，老实做事的还好，欲壑难填的，以后就会成为公司的毒瘤。”

        “小默，哪外国公司没有？”

        “妈，也有些弊病，最大的弊病，就是工资高，不肯吃苦。不过总体上，中国的人情味浓，人情味浓，亲情重，有的就不大好出口。哪边是亲情味淡，往往亲生兄弟，也要将账目算清楚。虽然亲情淡薄，但有一门好处，能说清楚，至少不会因为一大堆亲戚朋友，成为公司的累拖。没有办法了，我只好来做这个恶人，下了命令，以后让高层不得招收任何亲戚进来。”

        李默又想到后世有的外企，都不准夫妻两呆在一家公司里担任高管，看似无情，实际还真有些道理。

        这是当着舅舅面说的。

        一会儿，李默老妈替李默收拾房间，李默又说：“妈，我今天让人打了不少钱到家里存折上了，有亲戚过来借钱，就借吧，不要借没谱就行。至于上班的什么，你们不要说，也不能答应。”

        先是李默与舅舅打了一会哑谜。

        但大老表非要摆舅表兄的牌子，逼得李默没办法。

        其实李默潜意识里一直将他的三表姐当成了偶像，包括她的一些做法，比如将许多亲戚带到工厂里上班。

        实际这时，他才发现自己想法是错误的。

        两者性质不一样，表姐夫是好几个兄弟，本身就能形成相互监督。其次是家族企业，安插一些亲戚很正常。最后是规模不大，只有两三百人。

        只是表姐有了钱后，又用多余的钱买了一些商铺，于是钱越滚越多。

        自己非得仿佼，弄不好真能出大事情。

        李默也不灰心，权当是学习了，况且也没有出什么大事。

        总之，这也是一次不大愉快的探亲。

        李默将郝俊林与小胖子送上车。

        小胖子忽然问：“李默，有句话我不知当说不当说？”

        “杜正伟，有什么话，俺们哥两还有什么不好说的？”

        “虽然说用人不疑，疑人不用是美德，多少得要防着一点吧。”

        “说得好，是这样的，暂时这几年，公司都会有些磕磕碰碰，包括几名ceo，也不能完全独挡一面，他们是怀着一颗谦逊的心，也会很上进。若是从这时就开始堕落，乘早让他滚蛋吧。担心的就是几年后，几年后还会放权，不放权，他们则不能尽情发挥自己的才干，可集团同样需要一把尖刀……”

        “刀？”

        “实际公司与国家一个样，无外乎决策审议执行，再加上监督，然后根据情况分配相关的权利。宜乐与宜丽虽有了ceo，也算是我刻意培养的人才，自己人，可终是岁数太年青，若是从现在就进行掣肘，不但进一步削弱了他们的权威，也让他们缩手缩脚，不敢率领两大公司前进。越是这时，越要放权给他们，让他们迅速成长。几年后，公司稳定下来，可能我还会继续放权，不过那时就需要有一把游离于各公司之外的刀了。这个刀就是监督。”

        “这把刀若是堕落了呢？”

        “杜正伟，你也看到宜乐宜丽有多少员工了，这才是刚刚开始，未来还有其他的宜公司，我如何能盯得过来？不过仅是盯着这一把刀，我能不能盯过来？”

        “这么复杂？”

        “那是，这是公司，换成国家，会更复杂。当然，国家的什么，我们都不要想了，送你们一句话，努力吧，少年。”

        “去，你才是少年。”


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