第1527章

国家政策在这里，器械厂肯定也是要按政策走，这次招聘，原本就是在器械厂规定的指标内招聘。

不同于分到谁就是谁，这次招聘，宋幼湘是奔着最优秀的那百分之十去的。

同时，这也给了即将分配的毕业生一次自主努力改变命运的方式。

时代的特色，这两届大学生，大多都是吃够了农村生活的苦知青，渴望回到城市。

而农村的知识青年，则是承载着祖祖辈辈的期望，想要跳出农门。

宋幼湘他们到达学校的时候，负责同她们对接的老师递过来一沓学生档案，“这是学校经过初步筛选，符合你们要求的学生。”

老师旁边的学生代表也积极地道，“场地也已经布置好了，现在就可以过去。”

早在五六十年代的时候，早期大学生也是国家包分配的，像这次这样的招聘形式还真没有人见过。

自从招聘海报贴到学校的宣传栏上，学校就展开了相关讨论。

觉得招聘是搞特权违背政策的有一部分人在。

但更多的是盼着能多几家企业，给大家多的选择机会的。

比起被分配到完全陌生的单位，这样能提前了解到企业的背景，优先择选与自己专业对口的工作。

分配的工作或许稳定，但未必是你想去的地方，工作岗位也未必是你想待的。

这次器械厂来招相关专业的毕业生，别的系的同学别提有多羡慕了。

郑市医疗器械厂差点被合并这样的消息，大部分学生是没有渠道得知的，但他们可以从老师们口中了解到，郑市医疗器械厂的历史，和现在的基本情况。

大家都很期待。

场地布置在学校的小礼堂，现场已经等了许多学生，从宋幼湘一行进入会场起，大家便向他们行起了注目礼。

会前讲话是宋幼湘一如既往的简短风格，接下来是提问环节，在集中回答完学生们的问题后，招聘会正式开始。

这是一场公开的招聘会。

最先上来的，是学校推荐的那一部分学生，不得不说，个个都非常优秀。

除此之外，还有一部分看到海报公布的职位，有兴趣想来尝试，或者是单纯想来感受一下，积累经验的同学。

黄科长被宋幼湘指使得团团转，每次他想摔东西不干的时候，宋幼湘的高帽子就送了上来。

一顶接一顶，黄科长本来就爱听好话爱被人恭维，哪里顶得住这样的攻势。

好吧，为难的事他来做，拒绝的话他来说。

黄科长能做到一科之长，本事自然是有的，协调人事游刃有余，对于不那么合适的学生，也能做到八面玲珑地拒绝，又不伤学生的自信心。

宋幼湘对黄科长的工作表现非常满意。

“黄科长今天是吃错了什么药？”午休时间，大家先去学校食堂吃饭，有人忍不住小声嘀咕。

旁边的人立马比了个“嘘”，示意对方小声点，“是宋厂长摸着黄科长的脉。”

没有人不爱听好话，但听到好话就容易飘的人，黄科长绝对算一个。

之前黄科长还不是科长的时候，跟岳家关系一般，还跟他小舅子因为一些矛盾打过架，后来当了科长，人家一恭维，就找不着北了。

属于被戴了高帽就取不下来。

是明知道自己在干吃力不好讨的事，但头上顶着别人送的高帽，就撂不下挑子的性格。


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