第一百一十章 起步
晚上在二女家里吃了晚饭，也确定了二人的工作内容，然后就叫董靖铭接上自己回家了。
至于说那个玩笑，李亚文也不可能做出来！
回家后又安排了一些后续的事宜给董靖铭，对方走后，李亚文也跑了一天，很是疲惫，简单的洗漱后直接倒头就睡。
第二天，正常的锻炼、早餐，签到也变回了平常，一点点RMB，当然这个一点点是相对来说！
等接到汇报后，李亚文赶往了柏悦酒店，因为从韩国蓝洞公司的一众人员于昨晚就到了上海，李亚文让秘书直接去酒店订好了一层的房间供大家暂时休整。
好在都在一栋楼里，公司也没有搞什么大的装修，就是简单的把旧物品清理了出去，然后添加新的办公用品，当然，都是置办的最好的，李亚文不差钱。
直接在还比较简陋的公司会议室里给大家开完了公司的第一次会议，确定好了每个人的职责，分工。
工作的分配很顺利，但是到了人员薪水这一块儿，出现了一点问题！
“亚文，其实我过来就没在乎过工资，只是想着能帮上你、和你能在一起工作。”贾文婷直接表明了自己的心意。
这也是实话，她家里不缺钱，之前工作也是很平稳，但是李亚文邀请了她，这让她很高心，毕竟能和自己喜欢的人在一起工作，这是她所期望的。
“文婷，公是公、私是私，我已经很惭愧了，也很高兴你能过来帮我，但是工资必须得明确了，也不多，参照你之前的工资略微上调，一百万吧凑个整。”也不待贾文婷再说什么，接着道：“管理层的薪水我负责，其他中层和职员就都交给你了，就按照正常职场水准，你安顿好财务室，而且小董我也和你说过他的情况，你觉得他的薪水怎么算好呢？”
李亚文自己也思考过，太多不行，就算是自己的秘书，薪水也不能高于贾文婷这个总经理。
太低，董靖铭肯定也不会同意，毕竟人家的水平在那里。
“亚文这个好说，我先前私下里问过他之前的工作经历的情况，我觉得给他先定五十万的年薪，年底的话会有年终奖，这比他之前年薪高，而且还有年终奖，想来他也是满意的。”
五十万的年薪，自己要是再给些年终奖，董靖铭一年的薪水也能达到六七十万。
李亚文觉得贾文婷开出的这个价格很是合理，于是叫来董靖铭说了一下情况；
“很感谢李董您对我的信任，我会努力让您的每一分都不会白花。”
董靖铭没有犹豫，看着李亚文语气诚恳的说道。
“好，小董你现在直接先去人事部把入职手续办理了，从今天开始就算正式上任了。”
“好的，李董。”
董靖铭恭敬领命，退出办公室，关门的动作很轻。
李亚文对贾文婷夸奖道：“就这俩天的情况来看，这个董靖铭的能力很不错，我还是比较满意的，也算是我没有看走眼。”
“确实，从韩国回来时，我也感觉这人有点能力。”贾文婷赞同道。
俩人又商量了一下人事安排后，贾文婷过了一会，开口说道：“公司的营业执照以及其他的手续，我尽量在这段时间办理好。”
“辛苦你了。”
李亚文站起身，透过办公室内的玻璃，看到外面的员工都在热火朝天的忙着。
明显李亚文许诺的奖金，激发了他们的工作热情。
“由于我们中国区目前还只是刚刚草创，所有入职的员工普遍薪水要高一些，这样才能把人才引进来。”
贾文婷也尽力了，想要从其他公司把人才吸引过来，薪水不够高的话，根本就就没戏。
如今蓝洞公司内部的核心部门就是技术部，负责后期研发的程序员普遍月薪都在15K以上。
技术部门的人数最多，总共30人，不算韩国来的。
有十个人拿的是15K的月薪，十五个人拿的是18K的月薪，最后四个拿的是25K的月薪。
目前技术部门的负责人叫李鑫，还是被贾文婷拖关系挖过来的，暂时担任技术经理，至于韩国来的人员，则是混编进了各部门，薪水当然比招来的更高一点，不说技术，毕竟人家远离家乡来到异国工作，怎么也得多给点补贴。
贾文婷一律把各个部门的负责人定为经理，而总监则是韩国来的高管兼任。
挖过来的这位李鑫能力是有的，之前在一家软件公司的月薪在30K。
贾文婷开出35K的月薪，把他挖了过来。
目前他负责带着团队和韩国技术人员一起研发完善中国区绝地求生的改编。
其他的设计部，行政部，市场运营部，人事部和法务部的人数就比较少了。
薪水也肯定比不上技术部的员工。
这也是互联网公司的常态，毕竟指着赚钱的还是技术部门，但这些辅助部门也是不可缺少的。
就比如设计部，虽然目前只有四名设计师，但分工却很全面，除了绝地求生还是为了以后游戏研发出的新游戏做准备。
一般的小公司，基本上一个设计师就全包了。
李亚文不差钱，宁可多花三份工资，设计部对一款全球化应用的作用重要性那是不可忽视的。
蓝洞中国区分公司对于李亚文来说很重要，由不得半点马虎。
贾文婷给李亚文特别详细的介绍了一遍。
李亚文看得出来，贾文婷把每个员工的特点都记得很清楚。
作为老板的李亚文，当然满意的不能再满意了。
“工作可以，但也不能太劳累了，不然我会心疼的。”
李亚文看着认真的贾文婷鬼使神差般伸手摸了摸贾文婷的秀发暖心道。
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“哎呀，也就是刚开始累点，我知道了，中午你要一起用餐吗？”
贾文婷被李亚文这样的动作弄的有点脸红，连忙岔开话题！
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