第496章 做好心理准备 迎接权变

倪冬冬终于大彻大悟，他也知道，倪大红终究还是想要“跳出舒适圈”的！

罗昶没有说话，比起魂休，其实很多时候，话语权始终低了一些。

但是，魂休能代替他人坐牢那么久，换做自己，绝对不可能……

单纯从这一点来讲，他就输了一步。

“倪总，倪董应该还是想要卷土重来……”

“陈泽这个小家伙发展太快了，我依稀记得，当初他还是个名不见经传的人……”

其实，罗昶的话，倪冬冬何尝不懂？

更何况，这条路还是他们几个人，一起走过来的呢？

“罗昶，话不能这么说。”

“陈泽是上天时地利人和，再加上，西南煤矿发展集团全部合并到了无忧传媒。”

“之前董事会的人，十之五六都在，除了那些已经离开的。”

顿了顿，倪冬冬继续往下说道，

“陈泽想要的发展方向，不仅仅是眼前，这一点，应该才是父亲最忌惮的吧！”

还真别说，倪冬冬猜对了一半……

倪冬冬的眉头紧锁，他深知自己肩上的担子有多重。

他看向罗昶，语重心长地说道，

“罗昶，父亲的决定确实让人担忧。

他过去辉煌的成就，让他有时难以接受新时代的变化，

但时代在进步，公司若是想持续发展，就必须紧跟时代的步伐！

陈泽的崛起，不仅是个人能力的体现，更是市场选择的结果。

我们不能忽视他的远见和魄力，尤其是在他成功整合西南煤矿发展集团后，他的影响力已经不容小觑。”

“我理解你的顾虑，罗昶，但我们现在不能只看到眼前的困境！

我们要思考的是如何在这个过程中寻找机遇？

如何在陈泽的宏大布局中寻得一席之地？

甚至……是合作的空间！”

倪冬冬的话语中带着几分坚定，也夹杂着几分无奈。

“父亲想要的‘卷土重来’，或许正是我们需要借力的地方，

利用他的经验和影响力，为公司，争取更有利的位置。”

“我提议，我们可以从以下几个方面着手，

首先，加强与陈泽的沟通，理解他的发展规划，寻找合作契机，而不是盲目对抗。

我们可以提出一些互惠互利的合作提案，

在内容创新、技术革新或是市场拓展上形成协同效应，展现我们的诚意和价值。”

倪冬冬说到这里，目光变得格外深邃，仿佛已经看到了未来的某种可能性。

“其次，内部改革刻不容缓，我们需要优化组织结构！

提高工作效率，同时加大人才培养和引进力度，确保团队能够适应快速变化的市场需求。

特别是要强化数字技术的应用，比如大数据分析、人工智能，这些都是未来竞争的核心所在。”

“再者，我们要巩固与现有客户的关系，同时开拓新市场。

陈泽的成功在于他能够抓住时机，快速响应市场变化。

我们也需要这样的敏锐度，特别是在新兴市场和技术前沿领域。”

“最后，也是最重要的一点……”

倪冬冬停顿了一下，似乎在寻找最恰当的措辞，

“我们需要做好心理准备，迎接可能到来的权力结构变化。

无论是父亲，还是我们，都必须认识到，企业的发展高于个人的恩怨和利益。

如果陈泽的方向真的是行业的大势所趋，我们应当顺势而为，

甚至是在必要时，去支持他的每一项重要决策！”

罗昶听着倪冬冬的分析，心中的忧虑似乎减轻了几分。

他点了点头，表示赞同，

“倪总，您说得对，在这个关键时期，我们需要冷静和理智，

把公司的整体利益放在首位，我这边，会全力配合您！

无论是内部改革，还是对外合作，我都将全力以赴。”

倪冬冬微微一笑，那笑容中既有释然也有坚定，

“那就这样定了，罗昶。

明天我们就召开高层会议，正式提出我们的改革方案和合作意向！”

说完这些，倪冬冬似乎已经做好了迎接一切挑战的准备。

他明白，作为企业的接班人，他不仅要继承父亲的事业，

更要引领公司，走向新的高度，即使这意味着，要与过去的某些理念和做法告别！

“对了，忘了告诉你，其实我很想……把父亲的公司，交给陈泽，当做赔罪，你觉得如何？”

“什么，你要把你父亲的公司，交给陈泽负责？！”

罗昶真没想到，倪冬冬的消息，居然如此劲爆，要知道……那可是无忧传媒的三倍啊！

就别的不说，起码还能盈收，而且公司处于运行状态，这特么……心里是怎么想的？

罗昶闻言，震惊之余，脸色微变，眼神中闪烁着难以置信的光芒……

他努力咽下涌上喉咙的惊讶，声音略带颤抖地问道，

“倪总，您的意思是……真的打算公司交给陈泽？

这……这恐怕需要极大的勇气和决心啊。”

倪冬冬轻叹一口气，脸上浮现出一抹复杂而无奈的笑容。

他双手交叠置于桌面上，目光似乎穿透了办公室的墙壁，望向了更为深远的未来……

“罗昶，我并不是一时冲动，父亲的决策失误，让公司陷入了前所未有的困境。

而陈泽，他的战略眼光、执行力，以及对市场的敏感度，都是我们目前迫切需要的。

我想，这是对公司最好的安排，也是对父亲的一个交代！”

罗昶沉默了片刻，内心的震撼渐渐被深思熟虑所取代。

他缓缓开口，朝着倪冬冬说道，

“倪总，我理解您的考虑，但此举无疑会引发巨大的内部动荡。

员工们的忠诚度、市场的反应，还有竞争对手的趁虚而入，这些都是我们必须面对的挑战。

我们需要更周密的计划，以确保平稳过渡才行啊！”

倪冬冬点头表示同意，语气更加坚定，

“你说得对，罗昶，这件事必须谨慎处理！

我会亲自与陈泽会面，了解他的想法和规划。

同时，我们需要在内部启动一系列准备工作，包括员工的安抚工作、股东的沟通、以及市场预期的管理。

当然，我们也要准备好面对可能的舆论风暴。”

“至于你提到的内部动荡。”

倪冬冬再次顿了顿，眼中闪过一丝决绝，

“我会在高层会议上公开讨论这个提议，寻求大家的理解和支持！

如果我们能够形成统一战线，共同推动这次变革，相信能够最大限度减少负面影响。”

罗昶点了点头，虽然心中仍有疑虑，但他对倪冬冬的决心感到敬佩。

“倪总，我会全力协助您处理这一切。

但在此之前，我们还需要对陈泽的背景、能力和意图进行更深入的调查，

确保我们的决定，一定是是建立在充分信息的基础上才能通过。”

“当然，我赞同你的决定。”

倪冬冬笑了笑，继续说道，

“信息的收集和分析至关重要，我们可以动用我们的资源，对陈泽及其团队进行全面评估。

同时，我也会邀请几位外部顾问参与，以第三方的视角给出专业意见。”

两人随即开始商讨具体的实施步骤，

包括如何制定详细的交接计划、如何在保持公司稳定的同时推进这一重大决策！

罗昶虽然内心波澜起伏，但职业素养让他迅速调整状态，投入到紧张的筹备工作中……

在接下来的几天里，倪冬冬与罗昶密切合作，

不仅与陈泽进行了深入的会谈，还秘密地进行了一系列的内部摸底和外部调研。

每一次会议结束后，他们都更加坚信，尽管这个决定充满挑战，

但为了倪家旗下产业和公司的长远发展，这是一条不得不走的路……

在经过一轮又一轮的策略调整与心理建设之后，终于迎来了决定性的时刻！

倪冬冬站在会议室的前端，面对着公司最重要的决策者们，

坦诚而坚定地阐述了自己的观点与计划……

会议室内，气氛凝重，每一个字都显得异常沉重，但也充满了变革的希望……

收到消息的陈泽，也是满脸惊讶……

“李云峰，你的意思是说……”

“倪冬冬那边，真打算把倪大红现在还在净赚的公司，转让给我吗？”


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