第一百五十章 机器人上岗(上)
童工的使用是个需要谨慎对待的问题。
用的太厉害,影响中年期的劳动力不说,他们脆弱的小身躯也更容易被压坏,稍有不慎就会有过劳死的状况。
行政中心急的厉害,法务体系却慢腾腾的,到五月份才拿出一套细致的法条。
前言:为应对劳务不足所需,暂行未成年劳务法。
什么年龄的童工允许参与哪些类型的工作,每天工作几个小时,一条条清清楚楚。
十一周岁,每天工作不超过两小时,主要集中在轻体力杂工(搬资料、递工具、端茶倒水)、灌溉渠巡视等方面;十二周岁且读完六年级的,可以参与各厂质检辅助工作,五年级可以参与食堂辅助工作、厂区办公区清洁工作,限时三小时;十三周岁且读完七年级的,可以参与财务辅助工作,其他可参与飞艇及地面运输工作、产品销售工作,限时四小时;十四周岁且读完八年级的,允许参与审计工作、财务核算工作,其他还有食堂帮厨、仓库核对等。
满十五周岁的,才允许进行接近成年工人的纯体能劳动,根据工种不同限时四到六小时不等。
未成年劳务法还有一条很特别:本法条拟于3030年提高未成年劳务年龄下限至十三岁。
法条里有很多岗位都是有学级要求的,是行政中心和法务中心商量着弄的,这些岗位钱比较宽松,消耗脑力为主,样家长们在做出决定前会考虑更多,随后行政中心的协调工作和奖学金支出也会减少些。
法条修好,并没有行政命令,也没有电视宣导,仅通过小道消息流通。有人到行政和法务去问,才知道真有这东西,家里经济压力较大的都开始打起孩子们的主意,不过现在达到最低标准的孩子总数才几十个,大部分人只能计划计划或者回家提前跟孩子们沟通。
行政中心在法条成型的路上,就开始和各厂接触。
未成年劳工不见得能做什么,可工作时长摆在那,工资也少很多,很多作坊厂子还是很愿意用几个的,尤其各厂食堂系统表现最积极,因为他们最需要计时工分担用餐高峰的人流压力。
比如钢厂食堂,现在有十二个人,大概有八人的工作很不均匀,忙的时候忙的要死,闲的时候闲的蛋疼,如果能有二十个未成年劳工,分上午下午两个班次加入,能省出五到六个成年人,效率会更高,总的工资开支甚至还会少一点。
沈文剑在山上也没闲着,同时在进行人员改制。
本次人员改制目的是给大伙减负,能够把更多时间花在修行方面。
改制基于全新的玄学机器人体系推出,分作“土人”系列、“自控”系列以及“真修”系列。
工程院弄了几年的“土人”系列,将担负起劳动力替代工作,将全面替代玉剑山在全部运输岗位上的人员,包含飞艇的驾驶。
土人系列算是人形机关兽,能够使用法术用于搬运等工作,为了不引起厌恶情绪,土人系列的外表没有完全拟人化,圆柱形脑袋,没有脖子,表面根据岗位做不同的喷漆涂装。
自控系列则是设计院机动组的产品,用于替代玉剑山各山头仓库、财务部门的部分人力。
剩下的真修系列是设计院和工程院的合作产品,分为两个型号,参与巡逻岗位的甲型,以及能够使用基础炼器手段进行提炼与粗加工工作的乙型。
真修系列甲型中还有个玉剑山专属版本,今年三月才批了四颗返虚期净魂珠,以及两千克元晶,造出来四台发烧级机器人。
嗯,应该能算发烧级。
真修甲玉型号的四台机器人,有核心器灵,同时各自搭载了一个缩小版的空间箱子,容量为四十四立方。攻击手段除了大封印术和五行神兽屠魔阵,并没有其他超出金丹期的手段。
更特殊的,真修甲玉型号的器灵核心并不在芯片或能源系统,而是高级材料组最近弄出来的一种奇葩材料,人造浮空金属。
人造浮空金属并非纯人工材料,它是用二代浮空石及相关溶液和少量金属烧结而成的陶瓷体……没错,是陶瓷体而不是金属,只是原材料金属比例较大,而成品也展示出偏蓝金属光泽,因此叫这个名字。
人造浮空金属的成本极高,先不计算技术费用,仅仅是制造时的材料和人力成本,一千克就超过二十两银子,而二代浮空石通过耐蚀二七换算才三两银子一吨。
为什么说奇葩呢?因为人造浮空金属的特性很难用于其它方面。
人造浮空金属和浮空石一样,能够结合灵气产生混合能,可产生速度只有正常浮空石的十分之一;强度差于上一代结构钢;灵气通量也就勉强能跟古配方的导灵钢相当。总之和成本一比,各项特性都上不得台面,却什么都沾上一点。
被当成器灵搭载物,只是因为器灵的载体元晶不是固体,需要别的什么材料帮忙造个型,考虑到机器人之后的扩展与更新,小组才选中这个什么都沾上点边的材料,让器灵能够更轻易的接通各种功能配件。
四台真修甲玉型机器人,和当年搭载了蛟龙珠的凤凰机关兽一样,都不会再造,当成修为不会长进偶尔需要换几个配件的弟子也行。
今年推出的系列机器人,与以往机关兽最大的区别并非基于芯片体系的软体可升级特性,而是交流方式的改变。
几个型号的机器人都能进行无障碍三十千米的无线数据连接,它们在执勤时,数据就会分类进入各库中,真修甲玉型甚至是第一种装配大功率超轻型卫星天线的……还是称作机器人好了,这四个已经不仅仅是设备,和生物一样有一定的模糊判断力。
3026年整个上半年,玉剑山装备了总计八十台各型号机器人,之后会暂缓一年,观察下实用性、故障率,以及扩充软体库。
沈文剑作为掌门,要操心的则是玉剑山的弟子们。
挺简单,再找活给他们干。
因为本意还是给弟子们减负,大部分人被安排去了做巡逻、联络、卫星数据分析的工作,增加轮班间隔时间,薪水维持不变。顺便鼓励弟子闲得慌的时候,可以去乐园一号义务帮忙肥田什么的。
少部分做了些人员替换后,专职去做技术联盟的业务工作。
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