第三百五十三章 智能开发外迁计划（下）
开过小会，把决定通报各长老，玉剑山行动起来。
看起来是个很重大的决定，实际这次涉及到的技术很少，基本都是纯软件层的，长老们也习惯了沈文剑的技术投资方式，没有表达异议。
现在中原地区涉及到机器人控制软件的，总共有三家。
玉剑山发出请柬，三家派出代表和玉剑山的代表在香风崖市场会面。
“这次请诸位过来，是为了建立一个机器人智能研究组织，以开发出各种各样替代人力的机器人。各位手边的文件里有简介，看完我们再谈。”专务办公室的负责人给来客分发文档。
其实用玉简会更节省时间，但是自从玉剑山完善保密系统后，玉简就几乎不用了，这东西太容易夹带私货，有严重的保密隐患。
这份文档没有设计到技术细节，仅仅用于说明人工智能的应用范围，并将研究组织的目标范围划出来。
中级人工智能是“大数据学习”机能，很容易理解它的“知识量”与响应速度是呈反比的。
替代天火的岗位，必须是超算级别的服务端，但服务端仅仅是应用的一小部分。
常规机器搭载中级智能，受限于处理能力和数据库规模，就需要针对每个应用门类做精简化。
举个例子，玉剑山已经服役的第二代“变形金刚”常规型号，其数据库就分作战斗、工程、流水线等几个类目。
不过这仅仅是大项，继续细分的化，战斗型还包含有护航战术数据库、寻的策略数据库、敌我识别、战术岗位等一大堆数据库。
而在实际工作中，为了加快响应速度，设计院设计了一个战斗模块。一旦接战，就会暂停对大数据库的数据采访，把数据处理集中在“战斗习得技能”上以加快反应速度，这是中级智能自主学习数据库知识得到的精要，通过人为限制数据库大小，展现出的是战斗本能极为出色的状态。
可是，即使是“战斗习得技能”这种小数据库，实际按文字计算，规模都是数百亿字！
深挖中级智能的潜力，主要有两个方面。
一是优化机器人自身学习时拓展出的数据库，比如战斗类需要精简有效的高速响应，矿业类则需要判断力和较为高效的计算过程。
二是底层优化。
由于人手关系，玉剑山工程院虽然在人工智能方面投入大量时间与精力，只能做出通用程序，由设计院负责加壳与调试。
新的研究组织，就要将人工智能专业化。
来到这里的三家代表都带了工程师，几个人凑一起看着文件，时不时低声交流几句，大部分都显得很兴奋。
“人工智能好像很厉害的样子啊。”
“……厉不厉害不知道，但明显会降低机器人成本。”
其实这三家门派，虽然也仿制或开发了自家的机器人系统，用的却是三种截然不同的控制方式。
以机床起家的寒冰谷，采用的是超算管理型……因为玉剑山销售的参照物是联合计算机，这个坑不那么容易爬出来，寒冰谷的超算还在很初级的状态。
超算管理，就和玉剑山建立赛博坦网络之前的状态差不多，跟玩即时战略一样，集中处理前方机器人采集到的数据，人工批量控制机器人。
比较粗糙，机器人的部分主要解决自我协同问题就好。
北方的仙云阁，则依托动力装甲系列，开发出来的还是以人工控制为主，自动控制的部分仅仅是辅助功能。
最后是东边的幻雷门，继承了比较古老的机关兽自动控制体系，通过封装灵体模拟器灵工作。
很明显，人工智能不论对哪一种优势都极大，很明确的就是发展到一定程度的必然趋势。
三家的代表稍作交流，要求打电话回门派询问上头的决定。
寒冰谷的人其实不用打电话，他们是以自力更生的方式运作的，不过另外两家都要求暂停，他们也打电话回去通报，而且因为距离很近，半个小时后就又来了几个人，把小组变成团队。
专务办公室也没设障碍，把正式的入伙谈判挪到下午开始。
这几家都有从玉剑山出来的工程师，其实对玉剑山的合作方式都能预想的到，来之前已经有过考虑，下午开会时没有退出的。
专务办公室先拿出来的是标准方案：
“掌门考虑这个项目很难赚钱，因此我玉剑山提供基础技术入股，另外每年为研究机构提供1500万项目资金，剩下的人员和投入由你们三家共同决定。项目中的成果，由四家共享。”
完全在预想内，这不是玉剑山第一次这么干，大部分授权都是技术入股，之后只管分红。
但这回三家并不甘心，原因也很简单：
“我们不同意，项目会消耗我们的研究力量，但我们却没有相应的可搭载人工智能的产品。”
“对对对，我们要求开个机器人公司，像神龙公司那样！”
“贵方若能答应，寒冰谷也可以把家里的机器人技术投入到公司里。”
到底是懂行情的人，这三家自己有机器人技术，还有人之前在工程院参与过早期机器人项目，知道要把一种底层软体应用到机器人身上，难度有多大。
专务办公室的执勤长听取了几家商量后得出的意见，把计划书翻了几页，直接从方案甲跳到方案丁：
“既然如此，我玉剑山提供基础技术之外，再提供十台样机让大家熟悉人工智能，另外开放第二代芯片的销售配额，派遣三个工程师入驻，资金改为单笔投入十亿。跟神龙公司一样，未来有利润我们要占三成。”
从方案甲跨越到丁差距就是这么大，其中提供的样机，都是工程院在研究人工智能的时候，用二代机器人改出来的。
玉剑山提供的每一个条目，都相当有价值，合作方虽然有三家，但是要平衡剩下的七成股份，只靠钱和普通技术肯定不够，还要拿出大量的人力。
于是几家开启了讨价还价模式。
经过几天的谈判，专务办公室每天向家里报告进度、获得指示，最后玉剑山提供的样机和资金都减半，股份占比却变成32%。
说到底，眼前的人口基数太小，三家都是新兴技术门派，都不舍得太多技术人员外移。
公司的名字也定下来，叫人工创世天使，简称天使公司！
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