第446章 亚马逊(2)

　　发布会结束，伊格瑞特门户的应用商店和在线支付两大功能就正式开放。

　　西蒙下午的工作日程主要是关于电子商务。

　　只是Ystore现阶段的软件和游戏内容资源，终究会显得单薄一些。

　　为了推动Ypay工具的应用，伊格瑞特公司这次还与康柏公司合作，推出了一次在线购机优惠活动。

　　这也是康柏高管在发布会上专门登台推介其开发的‘互联网电脑’的原因。

　　用户通过办理专门的信用卡或者通过点卡激活自己的Ypay账户，在线下单购买康柏公司专门的几款类型电脑，可以获得最高300美元的折扣优惠。

　　当然，在线下单，用户还是必须要在线下门店取货。

　　此外，美国在线也打通了Ypay支付渠道，用户可以直接在线支付美国在线账户的网络费用。而且，用户这么做，同样可以获得一定程度的折扣。

　　Ystore之外的这两大补充，可以在很大程度上促进用户使用Ypay工具的积极性。

　　但这依然不够。

　　于是，伊格瑞特公司决定提前启动另外一项电子商务计划。伊格瑞特为此已经提前注册了一个子公司品牌——亚马逊。

　　因为需要协调货源、仓储、物流等各方面问题，Ypay也需要一定的测试时间，亚马逊网上商城并没有与这次的两款产品同时发布，而是计划在明年一月份开始营业。

　　虽然维斯特洛在影音娱乐方面拥有很强的优势。

　　不过，这一次的亚马逊网上商城，发展前期将依旧专注于图书销售，这也是西蒙深思熟虑并且参照记忆中很多信息做出的决定。

　　眼下电子商务还处在刚刚播种的年代，连萌芽都不算，除了西蒙之外，其他人更没有同类型可以参照运作的案例，因此就需要走一条稳健的发展道路。

　　通过网络销售图书，相比其他商品，拥有很大的优势。

　　一方面，现阶段接入互联网的用户大部分都属于中上阶层的社会精英群体，这部分人的文化程度较高，也会更倾向于购置图书日常阅读，这就拥有了消费基础。

　　另一方面，网上商城也可以提供远远超过实体书店的图书种类，哪怕是最大型的实体书店，能够提供的图书种类往往也只有几万种，网上商城却可以提供几十万种图书供用户选择。

　　关于亚马逊网上商城的计划一直讨论到下午五点钟。

　　伊格瑞特公司总部的一间会议室内，其他高管纷纷散去，西蒙最后喊住了蒂姆·伯纳斯·李、杰夫·贝佐斯和卡罗尔·巴茨三个人。

　　西蒙并没有再在会议桌旁坐下，而是靠在桌沿看向会议室内的投影银幕对三人道：“还有一些事情要和你们商量，大家恐怕要晚一会儿下班了。”

　　即使不被西蒙喊住，这段时间三人也很难准时下班。

　　女助理在连接投影仪的电脑上操作片刻，银幕上就出现了一张伊格瑞特公司现阶段业务产品的树形图。

　　蒂姆·伯纳斯·李三人一起看过去。

　　这张树形图与三人日常构想中的不同，伊格瑞特公司内部，如果按照杰夫·贝佐斯和卡罗尔·巴茨两人的‘山头’划分的话，树形图第二级应该是两个分支。

　　眼前的树形图，第二级却是三个分支，分别是网络服务、门户网站、电子商务。

　　三个子分支再往下，门户网站的分支更多，包括电子邮箱、新闻资讯、网络游戏、网络论坛、搜索引擎、社交博客六项，另外两个二级分支也衍生出多个子分支。

　　看到西蒙突然向他们展示这张树形图，蒂姆·伯纳斯·李、杰夫·贝佐斯和卡罗尔·巴茨首先想到的，却是西蒙那位气质清冷的女管家爱丽丝·弗格森。

　　Ystore系统的开发，一直都是女管家亲自负责的。

　　爱丽丝·弗格森最近几天其实一直都在旧金山，今天的发布会当然也出席了，不过，这一次，她却并没有走上台亲自推介自己负责的项目，而是杰夫·贝佐斯出面。

　　原本以为西蒙打算正式将爱丽丝·弗格森推上位，不过，西蒙开口询问的，却是另外一件事：“蒂姆，杰夫，还有卡莉，关于眼前的这张图，如果让你们放弃一部分业务，你们会怎么选择？”

　　经过一年多时间的迅速扩张，相对于同行业大部分刚刚起步的互联网公司，伊格瑞特完全可以用‘庞然大物’来形容。

　　西蒙的记忆中，雅虎在1995年上市前后只有150名员工。

　　对比起来，伊格瑞特公司现阶段只是员工人数就已经超过了2300人，不只是旧金山，洛杉矶、西雅图、纽约、波士顿、芝加哥等城市都已经拥有伊格瑞特公司的分部，此外，伊格瑞特已经开始在海外的英国、日本、澳大利亚等市场进行布局。

　　投影银幕的树形图上，三大分支以及跟下一级的子分支，都是伊格瑞特超过两千人的员工队伍分成一个个具体的项目组在负责。

　　因为伊格瑞特团队的野心，只是这2300多人，依旧无法满足伊格瑞特公司的扩张需要，因此公司一直都在持续吸纳相关人才。

　　听到西蒙的问题，三人都是愣了下。

　　难道西蒙认为伊格瑞特的规模已经过于臃肿了？

　　考虑片刻，杰夫·贝佐斯率先开口道：“西蒙，我认为伊格瑞特现阶段的各项业务都拥有很大的发展前景，不需要精简。”

　　西蒙也直接点头，道：“当然，短期内，伊格瑞特只会继续扩张，因为互联网行业是一块完全没有开垦过的荒地，我们可以随心所欲地在这篇土地上种下我们能够想到的种子。不过，你们应该知道，精力太过于分散，结果往往是什么都做不好。所以，我希望大家现在开始就有所侧重。”

　　西蒙说完，又朝投影银幕示意了下道：“认真考虑一下。”

　　又是片刻的安静，蒂姆·伯纳斯·李这次开口道：“西蒙，我觉得现阶段各种业务即使将来也很难舍弃，哪怕是想要分割都不容易，只是一点，公司旗下的三大业务完全是覆盖在一个账号体系内的，用户通过电子邮箱账号，可以使用空间租赁、电子邮箱、网络游戏、网络论坛、在线支付和应用商店等几乎所有服务，同时，根据公司市场团队的分析，这些服务，都拥有非常不错的商业前景。”

　　卡罗尔·巴茨此时也道：“即使真的无法兼顾全部，我们也有信心把大部分服务都做到最好。”

　　“好吧，我直接告诉你们我的选择结果，你们私下里认真考虑一下，”西蒙从会议桌沿直起身体向前两步，望着眼前的投影银幕道：“我记得我以前就说过，伊格瑞特的定位，应该是一家科技公司，而绝不应该是生产内容的传媒公司。因为以互联网产业的预期用户规模，没有人能够做到以一家公司的力量满足所有人的差异化内容需求。”

　　三人都是微微点头，他们都记得西蒙在那份备忘录中的这番说辞，也觉得非常有道理。

　　不过，因为最惹人注目的门户网站关系，现在很多媒体都把伊格瑞特定位成一家互联网传媒公司，互联网传媒的概念也逐渐被炒作起来。

　　西蒙知道三人的心思，道：“伊格瑞特门户只是一个行业发展初期引导用户获得内容的指南性网站，一旦用户熟悉了互联网，他们就不会再依赖门户网站，甚至会抗拒门户网站推荐给他们的固定内容，所以，我们应该做的是建立相应的平台，让其他人在这个平台上生产用户需要的内容，我们通过平台渠道获得相应的服务费用。YWS，可以为企业用户提供空间平台；在线支付，可以为整个互联网电子商务交易提供支付平台；搜索引擎，可以为开始爆发的互联网站点提供内容检索平台；网上商城，可以为图书、衣物、日用品、电子产品等实体物品提供交易平台；社交博客，可以为互联网用户提供一个展示自我的平台。所以，这五大项，才是我们应该专注的领域。”

　　三人待西蒙说完，重新看向眼前的树形图，发现如果按照西蒙的思路，伊格瑞特现阶段的很多业务，都要被边缘化甚至是舍弃了。

　　比如撑起伊格瑞特门户最大一部分流量的新闻资讯。

　　比如非常活跃的网络论坛。

　　甚至是伊格瑞特公司旗下非常受用户欢迎的电子邮箱服务。

　　片刻后，杰夫·贝佐斯问道：“西蒙，应用商店呢？”

　　“应用商店将来会并入实体商城，而且，因为应用商店30%的抽成比例，现在我们虽然拥有优势，但将来肯定会出现同类型的竞争者，大型的软件或游戏厂商，或许也会更倾向于在自己的官方网站销售产品，避开我们的抽成。实体商城就不同了，很少有品牌为了销售自己的产品而打造一个网上商城，大部分商家也不太可能拥有这种实力，我们提供的从支付到物流一体化的销售平台就拥有很强的护城河优势。”

　　“支付系统是一个很大的问题，”卡罗尔·巴茨道：“西蒙，普通的软件或游戏厂商，同样无法支撑一个支付系统，他们必须寻找一个普遍的支付工具，我们的Ypay恰好可以做到这一点，我们也可以利用这种优势强制他们转向应用商店。”

　　西蒙摇头道：“这么做，只会导致第二种支付工具的出现。你们肯定知道苹果、IBM和摩托罗拉近期刚刚成立的AIM联盟。”

　　蒂姆·伯纳斯·李道：“西蒙，你在中午酒会上不是不看好AIM联盟吗？”

　　“我当然不看好，不过，这并不意味着，我们将来的竞争对手会像AIM联盟这样缺乏前景。”

　　杰夫·贝佐斯重新打量了片刻投影银幕上的树形图，道：“西蒙，我们接下来该怎么做？”

　　西蒙赞赏地看了眼贝佐斯，很欣赏这位高管的务实态度，道：“侧重，既然决定将这几项服务作为伊格瑞特公司将来发展的重点，就必须有所侧重。而且，我现在就可以说明一点，因为伊格瑞特涉及到太多互联网业务，将来无论是主动还是被迫，这家公司都需要被拆分，既然如此，我更倾向于有步骤的主动进行拆分。”

　　蒂姆·伯纳斯·李闻言，忍不住看了眼杰夫·贝佐斯和卡罗尔·巴茨。

　　伊格瑞特如果要拆分，肯定是先拆掉他们两个负责的部门。

　　两人负责的业务，因为面向的客户群体不同，也是伊格瑞特旗下最容易拆分的一部分。

　　西蒙也微笑着沿袭李的目光分别看过去，道：“没错，第一步就是完成基础服务和网络服务的拆分，这件事会在伊格瑞特IPO之前进行。”

　　三人都有些意外，卡罗尔·巴茨下意识道：“IPO之前？”

　　“是的，”西蒙点点头，又道：“不过放心，除非你们自愿，否则，你们的合约不会改变。哪怕是伊格瑞特拆分之后，根据最初的协议，你们可以获得两家公司的应有股权奖励。”

　　随着伊格瑞特的不断扩张，特别是思科和美国在线陆续上市并且冲破百亿美元市值后，三人也越来月强烈地预感到，西蒙去年给他们重新拟定的那份五年期预计能为他们分别带来5%伊格瑞特股权的奖励协议，将来可能意味着一笔非常庞大的财富。

　　只是按照思科和美国在线的体量计算，5%的股权，就将是5亿美元。

　　这个年代，世界上能够以高管身份成为亿万富翁的，终究不多。

　　而且，三人都相信，伊格瑞特的潜力，很可能不止百亿美元那么简单。

　　西蒙更清楚伊格瑞特的发展前景，只是凭借伊格瑞特公司5%的股权，将来三人在新科技浪潮巅峰时期，成为百亿富翁都轻而易举。

　　当然，西蒙对此乐见其成。

　　随着维斯特洛体系的不断发展壮大，西蒙现在甚至有些倾向于亲手打造一大群十亿富翁百亿富豪出来。

　　甚至，整个维斯特洛体系，旗下的员工所受到的待遇，都应该远远好过同行业的其他公司。

　　这么做，不仅可以培养出维斯特洛体系员工的优越感和凝聚力，优越的待遇还能够增提高维斯特洛体系企业团队的执行力，最终真正打造出一个实力强大的超级商业帝国。

　　三人继续讨论了将近一个小时，西蒙最后道：“珍妮等下会留下一份资料给你们，我希望现在开始，大家就在伊格瑞特内部根据我刚刚说的规划作出调整，这段时间有任何想法，你们都可以随时通过电话或邮件方式和我沟通。”


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