第四百三十章推出新产品的计划
他们这边想的很多，但是身为一个不太了解霍南勋腹黑性格的曹乐来说，她看不清楚这么对，自然也没有看出来陈子欣和霍南勋两个人之间微妙的互动。
其实准确来说，她现在脑子里面完全就是一锅粥，什么都想不清楚，别人说什么，就差本能的点头了。
曹乐这个大小姐最终还是从善如流，比竟干点事情自己不会多想，于是一个千金小姐一下子变成了营销部们的新进小妹。
“真的没问题吗？”
看着曹乐一个人去报道，陈子欣还是很忐忑的。
“没问题，一切我都已经安排好了，包在我身上吧。”
霍南勋脸上充满了自信。
“要知道早一天解决了这两个人，我们早一天可以恢复正常生活，你说说我们分床睡都已经多少天了？”
“我就知道你没安好心，原来满脑袋就这些？”
陈子欣没好气的瞪了霍南勋一眼，但是他还是一脸死猪不怕开水烫的表情。
“这是我身为一个男人，尤其是你的男人的权利，虽然她真为你的闺蜜，但是我觉得应该无权剥夺我的这份权力吧。”
很好，很有道理，一时之间竟然无言以对。
陈子欣感觉自己脑子里面，好像霍南勋原本已经有些崩塌的人格，再一次的崩裂了。
果然呀，男人，都是大猪蹄子，没有例外，只能分成真空包装的或者或者散装的。
散装的很明显，气味一下就能闻到，但是真空的就抱歉了，包过的非常好，除非拆了袋子，放到嘴边啃，否则绝对看不出那是个猪蹄子。
“算了，我不跟你说了，乐乐已经回房间了，我也回去休息了。”
最后陈子欣白了霍南勋一眼，然后跟在曹乐身后也回到了自己的房间。
“子欣，你说我能行吗？”
两个小姐妹躺起床上，自然说些贴心话，曹乐这个时候心里面还是很迷茫。
自己没做过，自己没接触过，虽然说学校有过这个专业，但是学习跟工作是两码事。
之前自己也并没有放在心上，所以还是很踌躇很迷茫的。
“你呀，有的时候太没有自信了，这样不好的，相信自己，慢慢你会发现自己能行的，你并没有自己想想当中的那么无能为力。”
哎，人呀，有的时候身边的人不能都太优秀，这样很容易自我否定的。
曹乐现在就是这样，身边的人都在进步，可是自己却在原地踏步，这种感觉很不好。
“好吧，我会试着努力的。”
曹乐直接点了点头。
就这样曹乐这个“新进职员”就这样新鲜出炉了。
“哎，程颐，你帮我去看看，乐乐怎么样了。”
陈子欣感觉自己有点坐立难安，这种感觉甚至比自己却上班还要担惊受怕。
“你冷静一点，我这一上午已经去了三次了，要是去的太勤了，容易让人怀疑的，你们不是说好，不带关心吗？难道说你想要那帮员工知道你跟曹乐的关系？”
程颐无奈的摇了摇头，感觉今天陈子欣得样子跟以往简直差的太多。
总感觉这对小姐妹之间的感情，甚至比陈子欣对霍南勋还要多。
“也是，抱歉。”
陈子欣咧着嘴傻笑了一下。
也许是自己太敏感了？
“我知道你跟曹乐的感情很好，但是有些人有些事，必须跨出第一步，否则就不会有以后的无数步，人，是需要成长的。”
“好吧，好吧。”
陈子欣无奈的点了点头，这个时候内线电话响了，陈子欣接通之后，发现对方竟然是许久不见的汪洋。
“怎么，有什么事吗？”
“陈小姐的语气好像有些焦躁呀。”
汪洋在电话那边好整以暇的笑了笑。
“既然知道我心情不好，还不有话快说？”
陈子欣笑着，但是心里面想骂人，如果不是自己涵养，最后一句“有屁快放”，直接不客气的赏给他。
“陈小姐，我这边跟您沟通，是想要问一问之前研发出来的通信设备，现在是否可以推出尽兴量产了？”
听到汪洋可算是说了些有技术含量的话，陈子欣直接沉默了一下。
虽然华夏科技算是新兴产业，但是必定要有新产品推出，之前陈子欣的设想是很好的，全部都是用自己的产品，从内部的系统到外部的软件开发，但是这是一个比较漫长的过程。
现在华夏科技半年没有新的产品推出，也就是说一直都在推广研发阶段，只能吃老底，所有的资金都是霍南勋自己全部掏腰包，这样下去不是办法，必须要首先推出产品才行。
也就是说现在自己还是只能利用别人的技术推广自己的产品，这样等于被人卡住咽喉，心里面很不舒服。
“这个样机的性能还算不错，短期之内是可以批量研发的，但是汪洋，我想要跟你在此确定一件事情，虽然说这款手机我们不能全部主动研发，但是之前菲利斯先生已经做出了系统的原型，我想要跟现在市场上退出的手机系统进行融合，这个估计需要多长时间？”
“这个不难。”
汪洋微微的考虑了一下。
要是融入自己的一部分应该不是什么困难的事情，但是最重要的是对方能不能答应。
自己花钱买系统的使用权，想要改动，自然是要给对方好处的，
“这点我一定要做，这算是首推，也是让所有使用我们手机的人，对我们新系统的一个熟悉，日后再也自己系统的推广的时候，也不会让他们觉得太唐突，而且我们现在手机内部除了软件以外，其他硬件设备的延伸也是需要研究的，这一次推出的产品我想要使用部分我们的技术，可是千万不要出现不兼容这样的大忌。”
“放心，欧氏帮了我们不少忙，我们手机内部的硬件研发有条不紊，现在除了手机内核技术还不完善，其他都不是问题。”
对，能用钱解决的就都不是问题，人才都是喜欢被人重视的，只要是自己这边对人够尊重，外加上钱到位，保证是个人都会动心。
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