第0144章 市场不等人

　　金云飞拿出一张纸，打开来看了看。原来，他早有准备，早把想问的问题写在了纸上。

　　三妹同志，你平时懒懒散散，从没看你认真学习过。我想知道，你平时是怎么学习的？

　　金晓红道：大哥，这方面你是我的榜样，你以前，平时就是吊儿郎当，但你在学习时，曾被你的同学称为学霸。和大哥一样，我记忆力特好，看书看一遍就能记住，所以我不需要特别用功。

　　厉害，三妹你厉害。第二个问题，三妹你能不能跟大家分享一下你的学习窍门呢？

　　大哥，我学的是文科，文科需要背诵记忆的东西特别多，而我又擅长记忆，这就正好发挥我的特长。我就是死记硬背，老师要求的我都记在脑子里，就这么简单，这就是窍门。

　　第三个问题，三妹，你考的专业是管理学，你将来是想当官吗？还是有其他什么想法？

　　嘻嘻，大哥你真是贵人多忘事。我学的管理学，应该叫企业管理。我就是要将来接管大哥的云飞公司，由我来管理云飞公司，让大哥你靠边站。

　　全家人掌声雷动。

　　金云兴大喊：三妹，二哥支持你，推翻金云飞。

　　连小六一也振臂高呼：三姑，六一挺你。

　　金云飞苦笑不已。

　　好吧，好吧，第四个问题，我可爱的亲爱的敬爱的三妹，在你的成长中，你那可爱的亲爱的敬爱的大哥给了你多少支持和鼓励？

　　不等三妹回答，二弟抢着说道：大哥，你有点不要脸哦。

　　金晓红道：大哥，你平时不关注我，但你也曾狠狠的激励了我，正是你的激励，让我奋发图强。你说二姐和大表姐能当科学家，连小六一都能当科学家，我生气，我不服，所以我才决定认真学习，努力向上。

　　金云飞笑道：老三，你听见没，我还是有功劳的，我这叫激将法。不过三妹，大哥的话也没有错，二妹和大表妹能当科学家，我家小六一将来也能当科学家，但就是你当不了科学家。

　　金云兴笑道：大哥，你这叫死鸭子嘴硬。三妹考上大学，你就看走眼了。

　　金云飞道：老三，要不怎么说你没文化呢。三妹学的专业，跟科学家不沾边，所以三妹成不了科学家，不信你问问三妹。

　　金云兴问：三妹，大哥说的是真的？

　　三妹点着头道：大哥说得对，我当不了科学家，我要当的是企业家。

　　笑声中，金云飞问道：三妹，最后一个问题，你要什么奖励？

　　金晓红反问道：大哥说话算数吗？

　　金云飞拍着胸脯保证道：一口吐沫一根钉，只要大哥能做到的，你说啥，大哥就给啥。

　　金晓红笑道：等我大学毕业，就把公司交给我管理。大哥，这个奖励能给吧。

　　这还用说，全家人又哄堂而笑，因为三妹那个“协议”早已不径而走，那是大哥少有的掉坑里爬不出来的故事。

　　金云飞慷慨激昂道：三妹，大哥等着你，等着四年后我退休的那一天。

　　这是后话，四年以后，正如三妹如愿。

　　迈克鞋系列二、三、四相继上市，试销效果符合金云飞的预期，迅速占领市场，红透了大江南北。

　　为了确保客户的需求，金云飞做了决定，暂不生产旅游鞋，原来开发的新旅游鞋鞋样和模具暂时封存，集中全部产能，加班加点的生产迈克鞋。

　　今年的迈克鞋之所以特别畅销，还有一个重要原因，是鞋面使用了一种新型面料，就是金云飞提出、伍成杰开发的涂塑细纹帆布。

　　没想到的是，涂塑细纹帆布供不应求，因为原材料的问题和技术问题，每天的产量只能生产三到五万双鞋。

　　所以，伍成杰的涂塑细纹帆布，只有两个固定客户，福建那边的曹顶贵和这边的金云飞。

　　金云飞知道自己又赢了一回，很多原料生产商，都纷纷上马涂塑细纹帆布项目，可他们要想搞出来，起码要一二个月。

　　而等一二个月去，秋鞋季节已过去了一半，时间不等人，市场更不等人。

　　这种情况下，金云飞更加大方，他设计的鞋样公开供应，谁要都给，反正你也买不到涂塑细纹帆布，你做出来的鞋，根本没法跟云飞公司的鞋竞争。

　　价格上，云飞牌迈克鞋也趁机往上提升，男女童三类鞋的出厂价分别为十四元八、十三元三和十一元八。

　　隔壁的于克非、李腾云和谭炎灯，还有二弟金云兴，也都在生产迈克鞋，用的也是金云飞的鞋样，但他们没有涂塑细纹帆布，虽然也挺畅销，在销售价格上，同款的鞋都要少赚两元以上。

　　这个没办法，领先就是利润，品牌就是效益。

　　与去年的高峰期一样，云飞公司的员工总数再次超过八百，人均日产量也在不断提高，从二十三点五双增加到二十六点五双。

　　这也是云飞公司的极限，场地和设备的限制，产能再也难以得到提升。

　　手工做鞋，这样的速度和效率，已是国内先进水平，内部挖潜也不总是有效，最后的招数就是加班，人均每天上班的时间，要在十个小时的基础上往上提。

　　加班也有窍门，简单的说，既要马儿跑得快，也要马儿吃得好。

　　金云飞找来岳父，给他出了一个题目。

　　爸，我想动员员工们加班，自觉自愿的加班，你看有什么好办法？

　　岳父深谙此道，想都没想就说道：简单，物质刺激啊。云飞，这你知道的，也屡试不爽啊。

　　爸，我的意思是，在加班时间内生产的鞋，应该给员工额外的工资或奖金。我想请你帮我算一算，每一双鞋该给员工多少额外的工资和奖金比较合适。

　　噢，这就需要定额制了。

　　岳父拿来算盘，噼里啪啦的拨拉了一阵，然后说道：云飞，你说的这个额外工资和奖金，还是以工资的形式出现为好。还能太高，太高了下不来，太低又调动不了积极性，所以要先搞个定额。

　　这方面，金云飞是懂，但懂得不精不细。

　　爸，你详细的说说，或者举例说明。


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