第420 章 改革开放

随着顾林萱继续学习继续研究。

每天家里，学校，实验室，三点一线，偶尔还要去中科院露个脸，开个会，汇报一下自己的学习工作情况。

日子虽然有些枯燥，但对于顾林萱来说却觉得更加充实和丰富。

而在不知不觉中，顾林萱并没有发现，楚云泽也越来越忙。

在某一天，改革开放的号角忽然被吹响，随之而来的经商热潮席卷着每一个角落。

一时间，到处都能看到胆子大的小商小贩出现在街头巷尾。

火车上朝气蓬勃的年轻人不辞辛劳的背着，扛着大包小裹走在拥挤的人群里。

这时候出门已经不需要介绍信，粮票，油票……各种票都失去了它们原有的价值，彻底退出了历史的舞台。

与此同时，楚云泽也开始大刀阔斧的拓展自己的事业。

梁子华亦步亦趋的跟着楚云泽，看着他的背影欲言又止。

楚云泽头都没回，就知道他想要说什么？

“把工人全都留下来是因为他们都是老工人了，对厂里的每一个车间跟机器都极为熟悉。

就是那里有螺丝钉松动了，他们都能听的出来，有了他们这个厂子才能继续转起来。

……而且我们刚刚接手，马上就大刀阔斧的改革，并不能带来更好的效益。”

裁员并不是解决问题的最佳方式。

这样做只会导致工人整日担忧自己的将来，根本无心工作，从而生产效率下降。

相反，我们应该想办法开源，积极寻找新的业务机会和市场需求，这才是经营公司最好的手段。

梁子华有些着急。

“这个我明白，可那厂里也有不少拿着工资不干活的，那种人咱们也不能白养着他们吧？”

原来都是国有企业，大家都是端着铁饭碗，干多干少一个样，反正工资照发，福利照拿。

可现在不同了，他们签了承包合同，以后厂子里都是自负盈亏。

不趁着现在这个时候跟厂长谈条件，剔除一些占着茅坑不拉屎的，难道还要白留着他们？

那他们有多少钱也不够往里搭的啊。

梁子华能想到的，楚云泽又怎么能想不到？

他看了一眼梁子华不解的神情，笑着说：“你先别着急，咱们一步一步来。”

他既然这么做了，自然有他的道理。

厂里确实有不少凭着关系，或因国情而遗留下来的问题人员。

他也不是没办法把他们都弄走。

后世企业对于员工的管理情况已经达到了一个异常精细的程度。

各种手段层出不穷，规章制度也变得越来越严格和复杂。

想开除一个人有的是办法和理由。

但他并不愿意这么做，他甚至还想招更多的人进厂，因为这代表着有了高效益和高收入。

他需要更多的人为他制造更多的产品，在满足国内需求的同时，他想把自家的产品卖到外面去，成为他们的供应商。

不过真有那种一点力不出，一点活不干的人，他也不会惯着就是了。

毕竟他不是真正的慈善家。

总之，就一句话，能干者居之。

“……通化电子厂的承包协议已经签好，你现在去机械厂找郭厂长，跟他谈一下，要他单独给我们一条生产线生产我们的东西。

把要求告诉他们，图纸和机床让他们调试好了就跟我们说。”

现在是开放的初期，随着人们生活水平的提高，电子产品逐渐打开了市场。

收音机，自行车都已经不是什么稀罕物了。

电视，冰箱才是他们装点门面的必需品。

不过因为工业和科技水平相对落后，无法满足日渐庞大的市场需求，所以，进口电子产品成为了主要上进口货物。

占据了市场上的大部分份额。

但对于楚云泽来说，并不存在技术难题。

顾林萱早早的就把彩电和冰箱这类产品摸透，他缺少的不过就是一些主要零件和工人的组装技术。

组装技术不难学，难的是他如何获取其中最关键的零件。

由于国内工业制造的水平跟不上，没有相对应的图纸和机床，他所需要的关键零件根本无法生产。

所以，早在一年前，他就通过一些特殊渠道，找到了国外的制造工厂，按照顾林萱给出的图纸，定制了一大批的零件。

只要国内的机械厂把其他相关的配件生产出来。

他就拥有了一条自己的生产链。

唯一比较可惜的是，他不能亲自去，因为作为中科院科研人员的家属，没有特别批示是不能出国的。

这样就少了很多的商机。

所以，有机会他要培养出一个会外语，又可以独挡一面的人才来。

梁子华也明白楚云泽的意思。

他迅速说道：“行，我曾跟郭厂长谈过，他说，有些零件的生产机床都是现成的，就是没有也只需要微调，不算麻烦。

但是有些可能他们的厂里机床做不来，要去魔都的机械厂去找一找。”

楚云泽想了一下。

“好，那你先做好你手里的事，魔都我写信给辉叔，让他跑一趟。”

“那电子厂这边……”

楚云泽启动车子朝着

“电子厂这边先让他们干着，按照以前的订单继续生产。

等回头出一个规章制度……这个等我把货接回来再说。”

这几天他要去一趟南边，他定的材料一个月前出发的，估算着差不多这个时候就要到了。

把这个接回来，他才能放开手脚干。

而且他联系的那个人这次也随船而来，他要去见上一面，看看他可不可靠，有没有继续合作的可能。

……

楚云泽走了，通化电子厂的人炸了锅了。

果然就像楚云泽所说，一开始听说厂子要承包出去，每个人都在担心自己的饭碗还能不能保的住。

因为不止他们一个厂在变革，亲朋好友也有不少都面临着这样的问题。

他们听说，有的厂被承包时要求减员达到三分之二。

要是厂里不同意那就不承包了。

可没人要，厂里又没效益，没效益厂里就发不出工资，所有人都跟着喝西北风。

所以一听说自己厂子也到了这一步，他们都慌了。


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