112、用高手产生高效益

　　
雨诗韵靠在明泉怀里不住地抽泣，香肩更是起伏着……
好一阵后，雨诗韵才停止抽泣，“明泉，人家一个晚上都在到处找你，你干嘛去了啊？”雨诗韵像是受了很大的委屈似的猫在明泉怀里说道。
“诗韵，没事了！”明泉宽慰着雨诗韵，“晚上吃完饭后，在把你送回去之后，我就去了办公室。”
“可我去了县委大院，你办公室灯也没开，后来我就去了梓荞那里，梓荞也不在，我就到你住的地方，敲了半天的门，服务员说没看到你晚上回来。”雨诗韵哀怨的目光望着明泉。
这时，明泉才注意到，那个倒在地上的黑影早就不见了踪影。
“诗韵，我送你回去！”明泉说着扶着雨诗韵就朝前走去。
“明泉，刚才吓死我了！”雨诗韵挪动着脚步说道，“我现在两只脚还发软，走不动！”雨诗韵停住脚撒娇似的看着明泉。
雨诗韵刚才估计吓得不轻，明泉只好俯下身子背上雨诗韵朝前走去……
雨诗韵紧紧地贴在明泉身上，生怕一个不小心明泉飞了似的。
明泉只觉得背上很柔软，随着走动而不住地晃悠，让明泉有些无法自持……
原来自己一直把雨诗韵当成妹妹一般，没想到真的到了肌肤接触的时候，自己竟然会产生另类的想法，明泉拼命压制住头脑里的杂念，只觉得去雨诗韵家的这条路有点漫长……
一路上，雨诗韵没有说话，只是静静地俯在明泉背上。
终于到了雨诗韵住的地方，明泉长吁了一口气，正准备放下雨诗韵，那曾想这丫头居然在自己身上睡着了？
明泉轻轻叫了几声，这丫头居然没有动静？这可怎么办？明泉没有去过雨诗韵家里，只知道住在这个小区，至于那个单元那层楼，根本就不知道。
怎么办？明泉脑子快速转动着。
送到李梓荞哪里？如果去了李梓荞住的地方，明天雨诗韵醒来后，又会挤兑自己，怎么就找到李梓荞的家？
无奈之下，明泉只能把雨诗韵带回一所。
到了一所，明泉给雨诗韵开了一个房间。
明泉一直背着雨诗韵进了房间，刚想把她放在床上，却感觉到自己的脖子被雨诗韵死死地抱着，明泉转过身，却与雨诗韵四目相对……
明泉不及反应，只觉得温暖地红唇印在了自己的嘴上……
明泉连忙移开了头，“诗韵，别这样……”
“明泉，我喜欢你！”哪知道雨诗韵根本不管明泉，嘴唇不断印在明泉的脸上，“明泉，我爱你，好爱好爱……”
明泉突然发觉自己居然有了反应，连忙推开了雨诗韵，“诗韵，这样不好，真的不好……”明泉忙道。
“明泉，你不喜欢我吗？”雨诗韵不依不饶再次跳到明泉身上，“我知道，你是爱我的！”
雨诗韵粘在明泉身上，口里喃喃说道，“明泉，我给你、全部都给你，包括我的身子……”雨诗韵抓着明泉的手朝着自己身上摸去……
明泉尽量让自己保持清醒，不过好在和李梓荞梅开二度后，身体的反应也没有那么激烈了，明泉按住雨诗韵的双手，看着雨诗韵，“诗韵，听我说，诗韵，听我说……”明泉一只手将雨诗韵的两只手抓在手里，“刚才你也受了惊吓，好好睡一觉，感情的事需要培养，再说，如果我和你真的发生了什么，对你将来也许是不公平的！”明泉俯看着雨诗韵。
这时，雨诗韵也好像有些清醒了，只是怔怔地看着明泉。过了一会儿，才点了点头。
明泉回到住处已快凌晨两点了。
第二天早上，在陪赵明奇跑完步后，赵明奇要明泉下午赶到昌江接一下徐远林厅长，他下午六点在昌江市一家宾馆宴请徐厅。
上午九点的时候，明泉离开南域去了昌江市。
从南域到昌江市，中间要经过昌源，明泉打算顺路去一趟岐黄公司。
十一点左右明泉到了昌源市，直接去了城北综合市场的岐黄公司。
还在老远，就听到一声惊喜的叫声，“明泉哥哥。”
明泉回头一看，刘若妍！
“若妍。”明泉笑着看着过来的刘若妍。
“明泉哥哥，我现在正式到了岐黄公司。”刘若妍挺着胸不无骄傲地看着明泉，“我哥，是刘总让我负责客户接待和客户关系维护。”刘若妍拉着明泉的手，“明泉哥哥，你放心，我保证做好！”
刘若妍是岐黄公司总经理刘渊的妹妹，今年昌源市中医学院毕业。刘渊现在已接替文宝出任岐黄公司总经理了。
“我相信你！”明泉看着刘若妍微笑道。
对于这个刘若妍，明泉内心是非常看好的，脑子活，思维敏捷，关键是能够讲出、讲好药材的故事，这点才是最为难能可贵的。
“明泉哥哥，我有一个建议。”刘若妍看着明泉，“我们现在的场地有点局限，没法展示我们的产品，如果我们能够在市内找一个面积大一点的地方作为我们岐黄公司的总部，同时扩大我们的展示厅，展示厅可以根据各类药材的特性进行分类，比如解表药、泻下药、理湿药、祛寒药等等，那样不仅能够体现我们的规模，还能更好地促进我们的销售。”
“若妍，我支持你，这些你跟你哥商量就行！”明泉背负着双手笑道。
“明泉哥哥，那就是你同意了！”刘若妍站在明泉面前说道。
看着眼前这个调皮中又眼光犀利的丫头，明泉面露笑容点了点头。
“明泉哥哥，我去忙了，我哥在楼上！”刘若妍莞尔笑道，说完后就跑开了。
看着刘若妍的背影，明泉很欣慰，他相信这丫头到了岐黄公司后，一定会用她的聪明才智让岐黄公司规模、业绩再上一个台阶。
明泉不由想到，对于岐黄公司未来的发展来说，一定要找专业懂行的高手，在这个上面坚决不吝啬待遇。表面上看，人力成本增大了，但是为今后带来的效益却是成倍的增长，用高手才能产生高效益！


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