第六十二章：以毒攻毒

　　上了班，山河就让柳助理开始安排开会，先从管理层开始，各个部门的负责人，全都要见一遍，这么一算，看来这一个星期都得开会，而且，还来不及管管市场部，既然如此，市场部的工作就安排到最后，自己好好整顿一下。
　　山河住在七层，人事部和前台在一层，市场部在二层，会议区在三层，销售部在四层，五层、六层是研发部。整整一个星期山河就没去过一层和二层。和所有部门负责人开完会，山河总结出了各大部门主管的特性以及部门所面临的主要问题：销售部主管有点强迫症，所以工作起来也一丝不苟，只是部门人员流动性太大，所以很难抓住长期稳定的客户；研发部的主管有些固执、刻板，来公司十五年，不太喜欢新事物、喜欢我行我素，不喜欢下属提意见；人事部主管被各个部门的人事关系搞得焦头烂额，怨声载道；市场部……一言难尽！
　　本周最后一天，山河看看墙上的时间，还有三个小时下班，行吧，去会会市场部的小怪兽们！
　　山河让柳助理马上去安排和市场部的会议。
　　柳助理给市场部的章函打了电话说十分钟后开会，市场部就吵成了一锅粥。
　　“要开会也不提前说，手头的工作一大堆没安排好，说开会就开会……”
　　“新官上任三把火，全公司都烧起来了，咱们市场部也算是没逃过这一劫……”
　　“去吧没要不然呢？！咱也不是管理层，咱说了也不算啊！”
　　……
　　郑艺和屈灵对视一笑，拿了电脑朝会议室走去。
　　屈灵看到郑艺手腕上的手环说了一句：“手环……还铆钉的，不错，挺好的看的。”
　　郑艺笑了笑，看看，说道：“谢谢！诶，对了，屈灵，你来公司多久了?”
　　屈灵:“三年了。”
　　郑艺：“感觉怎么样？”
　　屈灵：“混日子呗！去哪儿都差不多。”
　　郑艺：“哎，我多想像你一样能想开点……”
　　屈灵：“别理他们，做好你的分内工作就行了，现在市场部没头儿，人事部你不用担心，她们对你挺满意的！”
　　郑艺笑着说道：“屈灵，你不会是和我开玩笑吧？！这是我第一次遇到能对我满意的人事部！”
　　屈灵也笑了，看着郑艺说道：“有种现象叫做‘以毒攻毒’！”
　　郑艺说：“诶~你这个在夸我呢还是损我呢？！”
　　屈灵说道：“相信我，夸你呢！”两人一路笑着上了电梯，就到了会议室，郑艺觉得这个屈灵虽然平时话不多，但什么也逃不过她的眼睛，从她刚才说的话里可以听，不管人事部对自己什么看法，至少她和人事部关系不错。
　　郑艺和屈灵先进了会议室，等其他市场部的同事慢慢悠悠地进来，已经过了十五分钟了。柳助理知道市场不是出了名的散漫，也懒得跟他们说话，只是来回看了三次，数了数人齐了才去找了山河。


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