第133章 宿舍楼开工
1996年7月10日，星期二，农历五月二十五。
今天是县一中宿舍楼进场开工的日子。
项目经理张久亮带着几个施工队长，前几天就过去了，在确定了自己的施工区域和临时用地之后，立马做进场前的准备。
搭建临时用房，硬化临时道路，接通临时水电。
新买的其中一辆面包车，连公司的大门都没有进过，就被项目经理直接开去了工地，总之，东南建筑公司的施工区域，忙的是热火朝天。
施工现场附近还有县第一建筑公司的队伍，他们看见东南建筑公司冲进来，忙的是热火朝天，让他们很是想不通。
这尼玛这么上赶着是干什么，大家都按工算钱，你们那么快干完了，是觉得老板给的工钱太多吗。
其实东南建筑公司这边还真的不是按工算钱的，而是按照工程量来算钱的，反正就这一堆活，干三天也是这么多钱，干五天也是这么多钱，小包工头不积极才怪呢。
毕竟只是两栋砖混结构的小楼，江南也没有打算亲自去现场看看，而且他只是一个初中生，就这么带着安全帽去施工现场，还是有些突兀的。
他只要在公司里待着，给大家兜底就好。万一现场有什么决定不了的事情，可以直接向他请示。
李世军和张久亮，还有几个施工队长都去了现场，公司里吃饭的人，一下就少了一半。
中午吃饭的时候，于有同凑过来问道：“小老板，接下来咱们还接工程吗？”
江南笑着说道：“只要有合适的项目，可以接。”
于有同小心翼翼地问道：“那咱们公司的资金能运转的开吗？”
江南笑着说道：“短期垫资一百万是没问题的，咱们尽量选择一些，回款好的项目，比如县里的重点项目，各乡镇的专项资金项目。”
于有同高兴地说道：“小老板，我心里有数了。”
吃完饭后，江南把梅香凝请到了自己看书写作业的小厅。
两人坐下之后，江南问道：“梅工，我想成立一家园林公司，你觉得怎么样？”
梅香凝愣住了，她犹豫了半天，她才说道：“好，是挺好的，可是咱们公司没有市政方面的项目经理。”
梅香凝的一个大学同学，正是在赣南市一家园林公司做项目经理。
梅香凝对他还有点好感，两个人时常有电话联系。
不过梅香凝也不敢确定人家是否愿意来小川县工作，所以纠结了一番，还是没有跟江南提起这件事。
江南点点头，说道：“我爸爸已经托人去询问了，梅工，有认识这方面的人吗？”
梅香凝说道：“有倒是有，不过人家都不在小川县，毕竟咱们县目前还没有园林这方面的工程。”
江南笑着说道：“据我所知，县一中的标段里就有园林工程，以后陆续还会有的。”
梅香凝笑着说道：“如果是这样，倒是可以考虑成立一家园林公司。”
江南点点头，说道：“如果成立园林公司，梅工是想做项目经理还是继续在家做技术方案？”
梅香凝想了想说道：“我可以做园林的项目经理。”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ
江南点了点头，笑着说道：“行，我知道了，这件事情你先保密，我还没有拿定主意。”
其实江南想开园林公司，但是并不是着急现在开，因为小川县这几年没有太多的园林项目，他更想开的是市政公司。
只不过，目前小川县没有合适的市政项目。
江南在公司里悠闲地看书，江东平却在小会议室和两个副主任以及总账会计张景中忙着开会，讨论职工工资改革的事情。
江东平开门见山的说道：“之前咱们县供销社企业化工作已经基本完成，接下来要做的就是针对供销商场的职工工资进行改革，大家都知道滨江大酒店，锦绣食品厂和创丰饲料厂这三家单位的职工工资都是跟绩效挂钩的，接下来我们公交商场的职工工资也将跟绩效挂钩。”
何春峰笑着说道：“这件事情我是赞同的，只要上面批准，我们这边立马就拿出方案来。”
江东平笑着说道：“这件事情我已经跟改革小组提过了，程组长的意思是让我们放手去做，最重要的是搞活企业，领导只看成绩，只要没有特别出格，或者违规的行为，上面都不会干预的。”
王卫东说道：“那就赶紧趁热打铁，刚好我们商场的营业时间也推迟了，接下来就是商品升级和迭代的事情，这个时候完成工资改革也有利于提高职工的积极性。”
江东平点点头说道：“我也是这么想的，这样，张总会计，你跟人事部，财务部那边一起拿出一个方案来，咱们的工资改革方向是基本工资加上效益提成，就是职工创造的利润越多，所拿的提成也就越多。”
张景中笑着说道：“那职工们肯定会积极地配合升级产品，等一会儿我就找韩勇和高云峰开个会，争取在下周例会之前，拿出一个方案来。”
相比县公销社改革的如火如荼，小川商场的生意则是越来越清冷了。
小川商场的会议室里，主任毛栋梁坐在主席台上，看着底下大大小小的领导，他打开秘书早已为他写好的发言提纲，开始讲话。
“今天开会，我主要想讲一下上个月我们单位的经营问题，上个月，我们单位的效益明显下滑，为什么会出现这样的问题呢？
我觉得我们的管理层最近管理工作上有所懈怠，职工的纪律明显涣散。
前几天我去商场走了走，就发现有些营业员，甚至都没有穿工服上班，还有一些营业员在偷偷聊天，客人来了也是爱答不理。
我想问问在座的各位经理，这些难道你们都没有看见吗？
最近一段时间，我们单位是困难的一点，但这一切都是暂时的，你们要跟底下人说清楚。”
底下的经理们纷纷在心里翻了个白眼，心道：你他妈自己换个本田，眼睛都没眨一下，现在想起单位困难了，底下职工都两个月没领到工资，人家没骂娘就不错了，哪里还敢说人家。
毛栋梁看底下的经理都不吭声，心里微微有点生气，于是他看向了商场部的经理汤晴。
“汤经理，现在纪律问题最严重的就是你们部门，你回去一定要好好整改，拿出一个惩罚措施来，该处罚处罚，该罚款罚款，坚决不要手软。”毛栋梁掷地有声的说道。
“毛主任，底下的职工已经两个月没有领到工资了，这会儿我们在扣他们的工资，合适吗？”汤晴目光灼灼地看着毛主任，毫不避讳地说道。
“小汤，你这是什么态度，这像一个领导干部该说的话吗，单位晚发工资，职工就可以不遵守纪律了吗？”毛栋梁生气的说道。
“小汤，你太不像话了，毛主任只是给你提点建议，你虚心听着就是了，你竟敢当面顶撞毛主任。”副主任梁家华一看毛栋梁生气了，赶忙说道。
“毛主任，梁主任，我们连职工的工资都发不出来，还拿什么去约束和管理职工，就凭我们是领导吗？”汤晴也有些生气了。
她不是没有批评过下面的职工，可职工一句话，就给她顶的哑口无言：“汤经理，爱扣工资，你就扣吧，反正也不知道猴年马月才能拿到，我听说咱们公司最后那点现金，都被毛主任拿来买小汽车了。”
“汤经理，你先回去反省反省，什么时候认识到错误了，再回来上班吧，孙洪波，你先接替汤经理的工作。”毛栋梁气急败坏地说道。
汤晴一听，立马站起来，推开会议室的门就走了，这个破单位，她早就受够了。
汤晴走后，毛栋梁又说道：“先把汤经理的工资给她停了，什么时候认识到自己的错误，什么时候再给她发。”
是的，虽然底下的职工已经两个月没有领到工资了，但领导和管理层的工资还是正常的发着。
汤晴在会议上为职工说话而被停职的事情，很快就传遍了整个小川商场，她的形象在职工们心中一下就变得高大起来。
会后，代理经理孙洪波给职工们强调工作纪律的时候，底下的职工根本没有给他面子。
“孙洪波，你这是站着说话不腰疼，感情你们领导有工资领，我们职工就得喝西北风，还得听你们一个个吆五喝六。”一个男性职工气愤的说道。
“就是，老娘工作就这个态度，有本事先把我们的工资发了，想怎么处理都行。”一个中年女职工也指着孙洪波说道。
“别整天到晚跟我们说单位困难，毛栋梁的本田车四十万，足够给我们发好几个月工资了。”
孙洪波被众人怼的哑口无言，灰溜溜地走了。
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