第一百零四章 企业文化的预热
“仿佛能看见明日两串脚印的走廊,忧伤有时候竟被你调味的像颗糖……”
“白总,是江秘书的电话。”“接一下。”
“好的”吴晴接通了电话就把手机放到白凤的耳边。
“可以吃晚饭了,回来么?”“走不开诶。”
“那我给你送过来吧。”“记得两份饭哦!”
他停顿了一会,回道:“好的。”
虽然家里各色餐具都很齐全,但也没有饭盒可以外带食物,好在超市离得不远,简单的炒个青菜和土豆饼后就把饭菜都装到了饭盒里,只是米饭的量是两个人的。
“江秘书,好久不见!”跟江婳打招呼的是公司前台钱琪,很巧的是他们是老乡。公司前台有两人,钱琪和赵莉,多数时候两人是一起上班,休息的时候轮着休息。
“好久不见,工作还习惯么?”“这么轻松的工作还不习惯,那我怎么活啊。”她笑着回道。
“嗯”告别了钱琪的江婳走进了白凤的办公室。
…………
看着江婳离开的背影,赵莉好奇的问道:“这江秘书是?”
每天公司都在招人,但公司员工的增加速度却远远赶不上公司的发展速度,赵莉就是这周新招来的前台。
“白总秘书。”“哦,那怎么我来几天都没看到过他?”
“他平时就每天周六来上下班,其他时间我也不知道去哪了。”
“啊,还有这么轻松的秘书啊,工资多少啊?”“你看他穿的衣服你就知道他没什么的工资了。”
公司股东穿的衣服与众不同是众所皆知的,当然他们一个月几百的工资也是众所周知的。
“额,犯傻了,忘了注意他穿的衣服了。”
…………
公司只有一个人不敲门就走进白凤的办公室,当门推开却没有听到敲门声,白凤就知道是他来了。
“来了”“嗯”
他走到了沙发上,把饭盒里的饭菜都摆到了沙发前的小桌子上“过来吃饭吧。”
“等一下吧!”
听到她的回答他用筷子夹了个土豆饼,走一段路味道了她嘴边“吃吃看,味道怎么样?”
入口细糯,香浓“好吃!”
“好吃就快点过来吃吧,等会凉了。”
“嗯,等我一分钟。”
不一会儿两人就坐在了一起。“多喝点汤”“好的!”
吃饭的时候还发生了一段有意思的小插曲,敲门声响起后,推开门的吴晴看到正满脸幸福的吃着饭的白凤,装作突然想到什么就匆匆关上门不进来了,让白凤会心一笑。
江婳再次来公司的时候已经是晚上7点多的事了。
“碗洗好了?”“自然,回去还要喝碗汤。”
“要是天天被你这么养着,我得胖死。”“呵呵……她们下班了?”
“怎么,想她两了?”虽然知道他只是随口问问,她还是有点不开心。
沉默,良久白凤开口了“你通知下吧,10分钟后会议室开个会。”
“好的!”
通知过程的简单寒暄后就是告知他们他此行的目的“开会!”
看着还有不少加班的员工,这再正常不过的现象却让江婳觉得不怎么正常,他想起了《无间道》里的一句话“杀人放火金腰带,修桥补路无尸骸,这社会不该是这样啊!……”
他的心里有了某种想法,只需要一个契机,这个想法就会迅速萌芽壮大。
他通知开会了几乎所有的部门,唯独没有通知的是人事部门,毕竟就人事那边没有股东主持,都是大家谁有空了就兼职一下。
人员集合,落座完毕,白凤简单的一阵开场白后说道:“大家都知道江秘书去广州做了一件大事,如今他成功的完成了组织上给予的任务,我们给他鼓鼓掌。”
白凤特意建了个股东团队群,江婳去办的事他们通过群里了解是知道。
白凤之所以特意提这事,表扬江婳自然是为了凸显江婳的作用,毕竟虽然大家嘴上不说,但一个创业团队,一周只到一天心里却是不怎么舒服的,如果这个人贡献突出的话,不平衡的心里会少点,可以说为了这个团队,白凤也是用心良苦。
“表扬鼓励完了,接下来就是问题反馈阶段了,都谈谈吧,老规矩,从左到右。”
“我们程序项目一组暂时没有什么问题,虽然高宫不在,但还是点名表扬下他,他来以后修复了许多公司我们没有发现的漏洞,建议马上的面临的5号工资发放时发些奖金@财务项目组赵虎。”本来大家都认真的听着泽群讲话,只是最后他的那句“@财务项目组赵虎”一出来,有点严肃的氛围瞬间被欢声笑语所取代。
“认真点!”白凤开口了,只是语气怎么也听不出生气的意思。
“下一个吧。”
“我们宣传项目组的广告投放还挺顺利的,我看过数据,网站的访问量增长的挺明显,只是房主用户的增长并不怎么明显,真的太缺少用户了。”
“对于张龙提出来的问题大家有什么好的办法么?”
环视一周的白凤见没人回答变问起了张龙“既然是你提的问题,那对此你有想过什么办法没有?”
“我的意思是花些钱,从传统中介的工作人员那里买些房主资料,然后找人打电话推荐我们的网站,这算不算犯法?”
“应该算吧,公司应该招个法务的,以后遇到的法律方面上的问题可能会越来越多”赵虎接过话道。
听到这白凤笑了“公司一直有法务的,你不知道?”“啊?”众人都有点惊讶。
“谁啊?”“远在天边,近在我旁边”说着白凤指了指江婳。
“真的假的?”
“看来你平时太低调了,看别人对你怀疑的”白凤对江婳调笑道。
“360分过司法考试,我考了425,四级都可以过了。”
江婳的话让众人惊讶过后都会心的一笑,如果说“房我所爱”有什么企业文化的话,那么搞笑文化一定是排在第一位的。
至于剩下的企业文化还有什么,很快江婳就会遇到让他想法发展壮大的契机了。
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