第1346章

“之后的逐步推动工作，包括具体的思路，就得你想方设法去深挖推动，有没有信心？”

见沈市长的眼神望向自己，陈彬神色一正，坐在沙发上的身躯越发挺直。

声音从胸腔坚定的发出。

“有！沈市长，这工作您放心交给我！”

看着答应下来，信心满满的陈彬，沈旭东冲着汪局长点点头。

汪局长也是心领神会带着陈彬离开办公室。

回到人社局，在汪局长的办公室内，陈彬就有些疑虑的看着汪局长。

“汪局，我这工作，市里沈市长有没有什么具体支持么？还有我这位置是不是也不太合适啊？”

毕竟是就业促进处的副处长，虽然跟劳动合同还有社保能搭点边，但实际业务可没有这一块工作。

干活时起码得师出有名，或者文件条例下发才行。

“小陈，这点沈市长会没考虑到？你现在就是好好给我把劳动合同推动的工作准备起来。”

“还有咱们人社局里你使得动能帮着你推动这事的同志挑出来，剩下的工作不用你来操心。”

“让你干活，一切前期的准备工作肯定会准备到位的。”

汪局长颇有些好笑的看着陈彬，还是年轻人啊！

到现在还没想到，自己接了这事会立刻被安排提拔，还在想着自己办事的支持。

一边让陈彬回去准备，一边也在办公室默默摇了摇头。

关于这工作他也得提前做好预案把关，可别出了什么岔子。

3月9日，周一。

杭城市委召开常委会，会议通过了关于杭城市政府人社局的内设机构改革。

并且通过了《关于在全市推动劳动者社保缴纳工作》的决议。

杭城市人社局下属新增社保局，第一任社保局的局长由原就业促进处副处长，陈彬同志担任。

原先正科的级别，哪怕活都还没开始干，就已经被提到了副处级。

翌日，省委召开常委会，通过了关于《浙省关于设立最低工资标准的通知》。

当天下午，省人社厅就已经出炉了新的全省通知报告。

暂时设定两类行政区最低工资的标准设定。

一类地区暂定两个市，即杭城市与宁州市两地全市区域，最低工资为每月320元，小时工不得低于2.5元每小时。

二类地区即除杭城市与宁州市两地区域，最低工资为每月260元，小时工不得低于1.6元每小时。

一时间省里的一系列针对企业和劳动者之间的保障规范性文件，密集的开始下发。

而在新条例的政策出台下，陈彬陈局长也开始了他的劳动合同推动工作。

关于杭城市的劳动合同签署工作，在市里几大集团的牵头下立刻开始带头规范起来。

所有的企业，对于其所雇佣的劳动者都必须签署劳动合同。

沈旭东能给陈局长最初的支持，就是这些市里的大企业。

包括华升通信集团的分公司产业，以及几大汽车厂，原先民营化的国营企业等等。

但凡是市里规模大型以上的，比较难啃的骨头都由沈旭东出面直接解决。

这些大公司其实不少本身就符合目前的规定，就是做事更加规范一些，重新给他们提个醒。

由于市里不少大国营企业的领导级别还挺高，光陈局长这个副处级的干部可不一定执行的动。

所以都是由他统一开会解决，包括其中缴纳社保的工作。


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