第十七章 升职
早上六点多送完韦真珍父母回去，看着留在这里的韦立山，头有点大。
十九岁，刚刚高中毕业，打了一年工，东西没学到，钱也没有。
高中三年也是混过来的，什么都不会。
只能叫韦真珍先给他租一间房子，把自己之前的笔记本给他，把教学的视频都下载好，叫他自学。
余家民：“你就先跟着视频上面的学，有什么不懂的地方来问我。”
“姐夫，要不你亲自教我，这些视频……”
余家民说道：“我哪里有时间教你，你要么就好好跟着视频学，要么就去上班。”
“有不懂的地方，就多看几遍，还看不懂就等我下班来问我。”
说完就走，上班了，再晚一点班车过了就要打车。
刚刚好赶上班车，去食堂吃个早餐就打卡上班。
上班没多久，组长就来这里找他。
组长：“有个企业内部培训，经理给了你机会，不知道你想不想参加。”
余家民：“培训，这是好事啊，还问我想不想参加，有什么坏处吗？”
组长：“培训完，按你的贡献，职级可以升一级，但有可能会被调走，不知道会被调到什么岗位去，有可能是一些业绩不太好的部门，也有可能是做一些比较辛苦开拓期的业务。”
余家民：“职务会有提升吗？”
组长：“你是我们光子出去的，除非是调到天美或者广州微信总部去，去其他部门，肯定是升职的。”
余家民：“那我去。我还年轻，肯定是现在吃点苦好过以后吃苦。”
组长：“好，那我就给经理说了。”
下班回去之后把培训的事情给韦真珍说了一下。
然后两个人去韦立山的租房那里看一下学习的情况。
还没进门就听到韦立山大声的喊道：“B点、B点、大残。”
韦真珍打开门进去，看到韦立山用余家民送给他学习的笔记本在桌子那里玩着游戏。
气的不打一处来，一巴掌打在他后脑勺。
韦立山被打得头往前一压，然后连忙摘下耳机。
韦真珍生气的说道“给你电脑是叫你学习的，不是给你玩游戏的。”
韦立山连忙说道：“我有学，学累了玩一下怎么了，才刚刚玩。”
余家民：“真珍别生气，没事的，立山，我问你。”
“你是不是不想学，不想学就说一下，马上安排你去厂里上班。”
“我以后也不管你。”
韦立山连忙说道：“我有学，不信你看记录。”
说完连忙退出游戏，打开播放器。
余家民过去看了一下，确实有学，不过整整一天就学了半个小时。
算了，不说什么，只能鼓励道：“有学还是好的，好好学门技术，将来钱也多一点。”
“有什么问题不懂可以问我。”
说完就拉着韦真珍出去了。
来到大路边，韦真珍说道：“我这里没钱了。”
余家民问道：“之前买东西剩五千，我又给了你五千，加上你之前的工资，不应该啊。”
韦真珍说道：“我把我之前进厂的工资都给爸妈了，你给的钱，这些日子吃饭买东西用了不少，加上立山租房房租和押金，剩的不多了。”
余家民无奈：“我再转一万给你，省着点花。”
回到租房，洗完澡，激情过后。
余家民说道：“这一万，你买东西给你自己我不管，不要动不动就把你的钱给你父母。”
“就你父母，我接触这点时间就知道了，你给他们多少钱，他们都不会花在自己身上，全部都存着给你弟。”
“就你弟那个样子，估计以后麻烦会不少。”
韦真珍趴在余家民胸膛上，说道：“麻烦你了。”
余家民：“唉，没办法。”
韦真珍看余家民不高兴，把头往被子里一伸。
余家民眼睛睁大，虽然韦真珍很生疏，但他也没什么经历，没一会就直接缴械了。
韦真珍连忙跑去厕所把东西呕了出来。
洗漱好回到床上。
余家民说道：“再来一次。”
韦真珍白了他一眼，钻到被子里面去。
……
平静的日子时间过得很快，八天时间一下就过去了。
余家民拿着自己的一些东西去参加公司内部的培训。
培训一开始难度不高，主要是讲解一些现在热门的技术，对于来参加培训的人来说，基本没什么问题。
很快就开始讲一些关于云计算、大数据、人工智能、区块链这些现在很火的概念和实现的技术原理。
这些内容难度还是有的，但是来这里的人，没有几个是弱手，大多数还年轻，很快就能理解吸收掉这些知识。
东西基本都学会和理解，然后就是实例练习、实例讲解。
时间很快，再次来到发工资的时候。
这个月工资不少，虽然加班的时间少了，来参加培训更没加班的时间，但有二十万的奖金。
除掉税和各种保险，最后到手十八万多。
时间流逝，很快培训就结束了。
二十余天的培训，大家都互相熟悉，对于各自的能力水平也有了大概。
余家民的能力超群，大家都很佩服。
培训的最后一节课，教的是一些国家政府官员的级别和实际权利的知识。
然后就是关于和官员交流的一些注意的问题。
培训结束后，大家议论纷纷，基本已经猜出这次的项目是要和政府合作的。
很快所有人都被叫到大堂开会。
大堂里摆好椅子，余家民等人找个位置就坐好了。
没多久，又来了一堆人，来到大堂这里坐下。
等了十几分钟，终于有人开始坐上高台的位置。
等台上的位置被人坐满，会也开始了。
这次会议总结起来就是，企鹅集团开了一个新的项目叫“WeCity 未来城市”。
以腾讯研究院和腾讯云为代表，从各个业务部门抽取技术骨干，来联合打造的新政务业务品牌和业务理念。
包含的解决方案以腾讯云的基础产品和能力为底层。
为数字政务、城市治理、城市决策和产业互联等领域提供解决方案，并通过微信、小程序等工具触达用户。
是基于新的人城关系，提出的以人为中心的城市治理模式，是智慧城市的进化之道。
会议开完，就是人事关系的变动。
级别升了一级，成为了10级，底薪两万八千多。
现在要担任项目小组的组长。
组员大部分都是这次来培训的人，都比较熟悉了。
公司的事情很快就安排好了。
因为要出差去当地做事，时间可能要几个月，余家民问了韦真珍要不要过去。
韦真珍表示不太想出差，于是余家民收拾好自己的东西出发了。
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