第194章 人吓人，吓死人

东方煜从陈春的办公室出来，是完全虚脱了的感觉。他没有想去安慰诗慧的想法，更不打算兴师问罪，他有自己的考虑，他想得更为复杂，他面对的，不仅仅是这个女人，还有他的前妻，虽说他并不知道上次找他究竟是为了什么，但一切皆缘这个女人从中作梗，或许这更是他难以应对的角色。还有陈春，这是一把双刃剑，弄不好会兵刃到自己头上来。既然这两个女人不与他坦诚相见，他又何必火急火燎捅破这层窗户纸，就由着她们去，让前妻继续折腾，让诗慧继续同陈春套近乎。他没有耐心再继续聆听前妻的唠叨，他知道她折腾不出什么大名堂来，就由她继续跑到诗慧那儿诉苦闹腾去好了。也不想这么快找诗慧对质，他知道这个女人同陈春有一点接触，虽然不敢说他俩间一定有了什么事儿，但有一点是肯定的，即她愿意也能够同陈春沟通，那么，他俩心灵是互通的，因而，他估计陈春会主动联络，正好把他的种种表现一并捎带上。他也是男人，知道男人的秉性，在女人面前，尤其是在自己心仪的女人面前，往往下半身的动能远超上半身。想到这茬，他的内心真不是滋味，想到这个男人下面那点肮脏用在自己女人身上，顿时一身鸡皮疙瘩。可是，他有什么办法呢，是男人，都有这等秉性，是男人都有可能把那点肮脏用在任何女人身上，是无法捕捉且无法阻止的一种现象，自己也不例外。何况，这个男人不是别人，是自己顶头上司，自己的前途命运乃至小命都捏在他手心里，他只能无可奈何。唉，这是人性之悲悯和孱弱。无怪乎一些仕途中的人为了自己的前途、命运，不惜抛妻舍子，寡廉无耻。如今，他是真真切切体会到个中的无奈。自己虽说不同于前面所说的状况，但其情其境是相同且相通的，不曾想自己的内心同样这么痛苦。当然，在这件事上，自己或许称得上是原凶，因为，自己有过龌龊的想法，甚至还有做法，曾经鼓动玫芳帮助诗慧对付陈春为已所用，是半斤八两，自己其实也高尚不到哪里去。若是诗慧一旦知道了实情，还不知道会闹出什么样的笑话来。到头来，自己恐怕是老鼠钻进风箱两头不讨好。可桥归桥，路归路，一码归一码，如今反过来，他却感到五味杂陈不是滋味。目前，陈春同诗慧应该还没有什么事情的，若不然，陈春也至于愚蠢到这么直白地同他对质这样的事情。但他不敢保证今后一直这样清白下去，内心的纠结真是无法形容。无论如何，他同诗慧的关系，不再似从前的单纯专一，现在，犹如稻谷里掺杂进去与之格格不入的稗子，他必须在另一种层面上看待这种关系了。

        与其主动出击，毋宁守株待兔，以不变应万变。接下来的日子里，他除了百般讨好陈春外，就是一心扑在工作上，以优异的工作表现冲淡陈春内心的阴影。陈春似乎忘却了那天的事，一切重新恢复到了从前。

        基建工作一直是他工作中的重中之重，自从主任的批复下来之后，更是名正言顺。他早已是基建老手，不再是当初的半吊子货色，无论是前期的准备，还是后期的建设，谁也别想绕开他搞名堂。基建领域，名堂是大大的有，不亲临其中，谁也无法洞悉全貌。难怪大林当初在他刚入行时说了许多古里古怪的话，当时不理解，现在一清二楚。现在看来，陈春放手将这一摊子交给他，也是对他完全信任的一个最为重要的标志。当然，他也不是楞头青，知道如何同承建方打交道，同时也知道这其中最关键的人物是陈春。历经这么长的时间，渐渐地，他知道如何对付陈春，如何运作周旋抚慰陈春。

        都知道领导的秘书能当，是肥缺，领导的好些事务是必须分流的，包括权力的运作及其寻租，还有权利的分享。或许，领导本身并没有这层意思，甚至不知道，是正直、正派的，可是，领导也是人，分身乏术，不可能事无巨细面面俱到，顾不过来，所以，不能保证或者说不敢保证他身边的人都能洁身自好。但凭良心说，陈春还算正派。在东方煜印象中，他几乎没有主动有过什么吃拿卡要，更不谈不别的。当然，现实是，置身陈春的位置往往不需要明目张胆，还有，更多时候是不需要秘书掺和，即使秘书也浑然不觉。总之，在现今的社会状况下，如陈春这样的领导还可以用一句诗来概括，即出淤泥而不染，濯清涟而不妖，在东方煜心目中还是倍受尊敬。

        然而，人际间，东方煜也听到过不少非议。这些非议无外乎权、钱和女人，甚至牵涉赌博。这些在东方煜看来，似是而非，甚至是捕风捉影。当然，他是不能够参与其中进行评判的，因为，他本身就容易遭受杯葛，也肯定是个有争议的角色。若是参与其中，那岂不是泼墨画煤越描越黑，他甚至有点高处不胜寒的感觉。当然，也无怪乎有议论，如今的管理层实实在在处于权力真空中，人财物以及其它重要权项往往集中在某一个人身上。说是有一套领导班子，其实是聋子的耳朵摆设，还是一言堂，开个会议，讨论个事项，总是先行定调，根本没有集思广义讨论的氛围。既然先行定调，还有谁去反对，再反对岂不是楞头青太二了嘛。一些的状况太过糟糕，甚至连购买什么办公用品，乃至谁和谁在一个办公室以及办公桌的摆放朝向等这类鸡毛蒜皮的小事，也是事必躬亲，还有什么民主可言，哪还能激发大家的积极性、创造性和主人翁精神。也不单单是单位层级上，即便一个单位内部的职能部门也是如此。屁大的股级负责人甚至副股级负责人也把自己看得如牛一般肥大、壮实，似乎这个部门就是他家开的，脑海里根本没有集体观念，一心只想着他的顶头上司，唯其是瞻。言听计从，把他的利益摆放在心坎上，只要这点保障了，其余一概忽略不计。当然，自己也不会置身利益链之外，总是将自己的那一份充分地保障起来，完全没有他管理的那个部门的集体利益概念。

        当然，造成这种局面的现实状况并非是某个人的问题，是这种特定管理体制下自然而然滋生出来的顽固孽息，是没有民主体制、缺乏监督机制下的必然结果，归根结蒂是必须通过手术手段才能够削减消化的，否则，现实中对权利的诟病现状，只能继续存在下去。


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