第109章 考核

路小西的父母在滨海待了三天，这才忧心忡忡的离开，他们担心是因为明显感觉到路小西已经有些失控，她现在满心满脑子都是李牧，真担心她会做出什么愚蠢的事情来，比如未婚先孕之类的。

        所以，在离开之前，孙春香悄悄从胡学田那里要来李牧电话，在电话里直言不讳的警告道：“你说两年我们就给你两年时间，在这两年时间里，你不能碰小西！”

        接到这样的电话，李牧有些尴尬，只能厚着脸皮答应道。

        路小西的情绪明显有些低落，她能感受到李牧的压力，两人之间原本无忧无虑的爱情，似乎蒙上了一层阴影。

        李牧确实有些着急，去哪里挣这么多钱呢，指望着老老实实上班肯定不行，思来想去也没有别的办法，暂时只能老老实实上班。

        装置改造后，产能直接干到了四万五，产品源源不断的流向市场，老板们非常高兴，直接发了两万块钱的开车奖！

        开车奖由孙天明安排分配，emb车间人人有份，员工每人五百，车间管理人员每人一千，作为车间主任，功苦劳高，周志超发了两千。

        用孙天明的话说，项目上年底会有项目奖，原本不应该发给李牧，但是看在李牧开车比较辛苦的份上，破例给他发了五百。

        周志超将五百现金交给李牧的时候，原封不动的转达了孙天明的话，看着周志超一脸邀功的可恶表情，李牧心里像吞了死苍蝇一样难受，不过伸手不打笑脸人，他接过钱，笑眯眯的说道：“蚊子再小也是肉，感谢领导施舍~~”

        李牧并没有郁闷多久，江总亲自跑了一趟集团总部，硬生生的从老板手里要了两万块钱的项目奖，既然有开车奖，那也应该有项目奖，一碗水必须端平。

        项目组一共有六个人，还不知道有没有郑春来的份儿，江总挨个发红包，谁也不知道谁发了多少，这是江总的做事风格，不会让手底下人吃亏，但是不允许相互攀比。

        李牧拿到了六千！江总并不是偏爱他，从头到尾，他确实全心全意任劳任怨的付出了最多，而且活干的非常漂亮，以至于六千江总都觉得有点少！

        如果一个月一次项目奖就好了，摸着崭新的一沓人民币，李牧下意识的想到，他现在已经彻底钻到钱眼里去了。

        卡里还有四万两千五百四十一块八毛二，钱包里还有三百六十一，加上这六千，去零存整，总共四万八千九百块钱！

        毫不夸张的讲，小数点后面他都记得清清楚楚，隔三差五扒拉一遍，不可能记不清楚。

        总体而言，emb车间开车比较顺利，李牧基本上天天盯在现场，掌握第一手数据，进行优化和分析，他做这些是为了自己，所以也不去计较别人搞什么小动作。

        道不同不相为谋，他跟周志超完全不是一路人。

        周志超很狡猾，他一心一意的从李牧这里挖东西，反过来却留了一个心眼，自己知道的东西，总想有所保留。

        殊不知，李牧根本不把他这些小动作放在眼里，爱怎么折腾怎么折腾，一群土鳖，最喜欢干的就是一知半解之后自鸣得意，总觉得自己什么都懂。

        这天，李牧在现场，远远看到孙天明溜达着往车间来，这段时间，他基本上天天过来看看，这是一个挣钱的好项目，他一心要把它抓在手里，作为自己将来平步青云的政绩，所以，事无巨细严格过问，而且规定所有的工艺调整必须向他汇报。

        汇报工作一直由周志超在做，李牧根本不往孙天明跟前凑，一看见他阴险的嘴脸就觉得恶心。

        孙天明来到车间门口，看到李牧在里面，扬手喊道：“李牧！”

        李牧听到孙天明在叫唤，利用眼角的余光看到他在冲自己招手，他就像聋了一样充耳不闻。

        孙天明无奈，只能慢悠悠的溜达过来。

        李牧趴在人孔视镜上专心致志的观察着釜内的情况，一抬头，看到孙天明站在跟前，连忙起身打招呼道：“孙经理！”

        “调整转速以后物料混合的怎么样了？”孙天明问道。

        “得反应完了检测看看！”李牧回答道，在孙天明和周志超面前，他一直很谨慎，从来不下任何主观判断，我觉得怎样怎样，应该差不多，这种话他绝对不说。

        “哦~~”孙天明淡淡的说道，他不是察觉不到李牧的谨慎，但是却一点办法没有，作为一个大领导，竟然被一个小小的员工提防，孙天明心里很不爽。

        “听说你们发项目奖了？”孙天明问道。

        “嗯！”李牧点头道。

        “项目组六个人也分了两万？”孙天明继续问道。

        “这个不知道，个人拿个人的，发多少只有自己知道~~”李牧挠了挠头道，一副憨厚相。

        “呵呵，这样可不好，增加了暗箱操作的可能性~”孙天明皮笑肉不笑的说道。

        李牧没有说话，心里却忍不住骂道，暗箱操作你麻痹！别说没有，就算有，也比你光明正大的耍流氓强！

        “你发了不少吧？”孙天明继续试探道。

        “我不知道别人发了多少，没法比较~~”李牧笑了笑，略显腼腆的回答道。

        “那你发了多少？”孙天明盯着李牧问道，李牧不想多说的态度已经表达的很明显，但是孙天明就像毫无察觉，依旧追根究底的问下去。

        孙天明非常擅长仗势欺人，我是领导，你是员工，不要跟我讲道理，更不要妄图明着套路我，我想问就问，你还能不回答？

        “孙经理，你不是在试探我吧？”李牧半开玩笑的说道。

        “呵呵，为什么这么说？”孙天明心下愠怒，脸上却挂着笑，笑呵呵的问道。

        “公司有规定，不能私下讨论奖金和工资~所以我觉得你在试探我，看我有没有遵循公司规定，再说我们每个人发多少，公司领导肯定都知道~~”李牧笑着说道。

        “呵呵！”孙天明干笑道，他脸皮再厚，也不能说自己不知道。

        李牧一点不觉得尴尬，他看的很明白，没必要在孙天明面前故作姿态，该怎样就怎样，因为不管自己怎样，他总是看自己不顺眼，就跟路小西的父母一样。

        李牧不敢得罪路小西的父母，但是孙天明你他妈的算哪根葱，老子哪个靠山也不比你差！

        所以，孙天明还在旁边站着，李牧接着蹲下观察釜内反应情况。

        “你起来！我有事问你！”看到李牧装疯卖傻，孙天明冷声道。

        “您说！”李牧赶紧站起来，样子要多恭敬有多恭敬。

        “你的电脑怎么还在项目部？我不是告诉周志超了吗，赶紧搬到车间办公室来办公？”孙天明质问道。

        “好！等我有时间，马上搬！”李牧满口答应道。

        “你别整天在这里打马虎眼，说个准确时间！”孙天明拔高声调说道。

        “您说什么时候就什么时候！”

        “那就现在！”孙天明态度很强势。

        “好，我跟周主任说一声，看看能不能找几个人帮忙，接着搬过来~~”李牧低眉垂目，要多温顺有多温顺，丝毫没有想要激怒孙天明的意思。

        “我告诉你，我不管你们在项目上怎么散漫，来到车间，必须接受车间的管理和约束，从明天开始，每天都要在车间报道，迟到早退，请假休班，严格考核！”孙天明一脸严肃的说道。

        “好的，我知道了孙经理，如果项目上找我有事怎么办？”李牧小心翼翼的问道。

        “你现在归车间管，首要任务就是配合车间搞好试生产工作，如果项目上有人找，跟周志超请示！该请假请假！”孙天明冷冷的说道。

        “好的！”李牧认真的说道，脸上没有任何抵触情绪，控制能力之强，令孙天明不由有些挫败。

        当天下午，李牧的电脑便从项目部搬到了车间。

        李牧是玩套路的高手，他不会给处心积虑的周志超留下任何把柄，准时上班，让干嘛干嘛，就是有一点，必须是合理范围之内的要求。

        结果，李牧还是忽略了周志超的无耻，月底考核的时候，周志超给李牧打了80分！

        周志超的考核做的非常细致，每一个扣分项都罗列出来，考核表出来以后，他会打印出来，贴到车间小黑板上，确保每个人都能看到。

        当李牧看到考核表的时候，不怒反笑，他非常认真的看着周志超对自己的考评：不服从车间管理，扣5分（4月13号晚上安排值班，以各种理由推脱）；未及时完成车间安排的工作任务，扣10分（4月16号，要求完善好车间操作记录并委外胶印，月底未完成）。。。

        周志超一直在暗中观察李牧的反应，他觉得李牧百分百会找他理论，结果没想到李牧看完，接着若无其事的将考核表丢到一边，只字不提。

        更令人意外的是，李牧似乎根本没往心里去，对待周志超跟平时一样，不卑不亢，就事论事，不夹杂任何私人情绪。

        说实话，碰见这样的对手，周志超一筹莫展。

        并不是李牧有多大度，而是他觉得为了几百块钱去跟人脸红脖子粗的起争执，丢人！

        所以，愿意扣就扣吧，起码还有80分保底，技术员1200的奖金基数，80分还能拿到960呢！

        另外，李牧如此淡定，还有两个主要原因。

        第一，他肯定不会在车间一直待下去，最多待三个月，崔学民已经蹦了好几次，尤其是当他找李牧有事的时候，这厮竟然装模作样的找周志超写请假条！崔学民一不做二不休，直接闹到彭总那里，一顿牢骚抱怨添油加醋，彭总当着他的面打电话把孙天明骂了一顿，并且直言，等车间一切正常，就会让李牧回技术中心。

        第二，李牧现在真不把这几百块钱的奖金放在眼里，惠通节能的宋总已经联系他，委托他完善优化工艺包，修正理论计算与实际运行的偏差，计算出详细的能耗。

        对惠通节能来说，这套完善的工艺包，价值不可估量，这是他们拓展业务的基石！

        实事求是的讲，论对这套工艺融会贯通的程度，没有人能超过李牧！所以，李牧是完善优化工艺包的不二人选。

        欣赏归欣赏，生意归生意，宋总跟李牧打电话的时候说的很明白，这是一项工作，他会出五万块钱报酬，委托李牧完成，当然他也会提出具体的要求和格式。

        李牧考虑再三，接受了这项工作。

        5月15号，发放上个月的工资和奖金，银行短信及时推送过来，打开一看，李牧愣了一下，6380元！竟然比平时多了一千多块钱，这还是考核给打80分的情况下！

        百思不得其解之下，李牧给林清华打电话询问。

        “你现在虽然是技术员级别，但是发的却是车间主任的奖金，你不知道吗？”听完李牧的疑惑，林清华反问道。ъìqυgΕtv.℃ǒΜ

        “不知道，谁给提的？”李牧又惊又喜，他下意识的以为又是江总在背后使劲。

        “我以为江总告诉你了呢！彭总亲自定的，梁天成那边一点办法没有！上个月车间里给你扣了20分，崔学民接着给你加了20分，你现在的考核是一边一半，乱七八糟的！”林清华笑着说道。

        挂断电话后，李牧感慨万分，他觉得自己特别幸运，总能遇见贵人！江总、彭总、崔学民，甚至包括惠通节能的宋总和裴静！

        与此同时，孙天明却有些忐忑不安，公司的确有明文规定，员工的工资和奖金是保密的，但是作为常务副总，孙天明有自己的渠道能搞到一份详细的工资表，他特别喜欢研究这个。

        所以，当他看到李牧的工资时，甚至以为自己看错了！6380！怎么可能比一般的车间主任都高？！

        再三确定后，孙天明忍不住打给了梁天成。

        得知事实真相，孙天明陷入沉思之中，想起前几天彭总打电话将自己骂了一顿，他并没有当回事儿，规范管理，用制度说话，是彭总喊出来的口号，孙天明不认为自己有什么错，他下意识的认为，彭总骂人，有可能又是因为心情不好。

        现在他才知道，自己有可能真的惹彭总不高兴了。


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