第2章 代理科长

杨乃林心脏病发作，其实也是积劳成疾，医生嘱咐他说什么也要静养一段时间，不能再拼了。
  对于杨乃林来说这不算什么大事，要是依着他过去的脾气，说什么也不会在家休养，不过这一次他想到了很多，本来自己就快要退休了，不如趁着这个机会，锻炼一下沈扬，也是一件好事。
  当天下午，四道泉农场粮库的主任尹升也赶了过来，还带着慰问金、水果，前来探望杨乃林。
  别看尹升是主任，还兼着党委书记，但杨乃林在粮库的资历和威望都是顶呱呱的，十多年前尹升刚调过来农场的时候，还曾经在杨乃林手下实习过呢。
  一看领导来了，杨乃林想起身，尹升赶忙扶他躺下，同时说了一大堆好话，劝杨乃林好好休息，年轻人的事让他自己做主，人家想出去南方闯荡闯荡也是好事，干嘛总拦着呢？
  尹升好意相劝，但却是哪壶不开提哪壶，杨乃林想起此事，心里就堵得慌。他告诉尹升，并不是阻拦儿子去南方闯荡，而是自己岁数大了，想有个接班人，要不然等自己退休了，不放心啊。
  尹升随口接了一句：“接班人啊，那还不简单，你儿子不想留在农场，那就让他走呗，盼盼不是还在粮库工作吗，再说，你还有一个徒弟沈扬，也很优秀啊。”
  杨乃林等的就是他这句话，于是说道：“沈扬这孩子倒是挺合我的心，人聪明，还正直，脑子也活，鬼点子多。可就是有点懒散，工作上的态度还不是十分端正。”
  尹升笑道：“年轻人不都是这样嘛，我当年在粮库实习，您老人家不也批评过我不认真？多给点机会，锻炼锻炼就好了嘛。”
  杨乃林趁热打铁，也笑了笑说：“既然尹主任都这么说，要不然我就提议一下，我养病这段时间，就让沈扬先暂时代理我的工作，不知道领导意见如何？”
  尹升本来就是随口说说，没想到杨乃林直接顺杆爬，不由也是笑了起来。
  他对沈扬的印象其实也很好，那小子看起来不着调，其实正如杨乃林说的，是个聪明又正直的年轻人。
  最重要的是，沈扬在粮库也是有根底的人，他的父亲沈长江，就是自己的上一任，在粮库干了一辈子的老书记。
  前几年老书记因病去世，尹升才接了这个班，而且沈扬也挺出息的，大学毕业后没有在外就业，而是选择回到家乡，继续在粮库工作，这也让尹升颇感欣慰。
  这小子虽然有时候不认真，但总体来说还是不错的，也没犯过什么大错。
  所以，如今杨乃林提议让沈扬代理仓储科长，也算是顺理成章，于情于理都说得过去。
  尹升琢磨了一下，便答应了杨乃林的请求，不过他没有直接拍板，而是说回去在会上提一下，看看其他领导的意见。
  同时他也提出了一个条件，那就是杨乃林这次必须要好好在家休养，同时要帮助指导沈扬的工作和思想，以后作为青年骨干好好培养。
  这个当然没问题，就算他不说，杨乃林也会这么做的。
  两人说着说着，又提到了机构改革的事，但这次尹升就显得比较谨慎了，因为他也只是一个粮库的头头，上面的政策怎么定，他就怎么执行，至于具体的事情，那就要场长来操心了。
  杨乃林自然明白，面对尹升的谨慎，他也只能苦笑着，心里默默的想：四道泉农场的场长李明远，也是个快退休的老头子，在这个节骨眼上，他应该已经快要愁白了头吧？
  事实正如杨乃林所料，此时此刻的李明远，虽然还没愁白头，但也是一把一把的开始薅头发了。
  从1947年就成立的农垦系统，经过北大荒战天斗地的年月，如今早就发展成了我国耕地规模最大、现代化程度最高、综合生产能力最强的国家重要商品粮基地和粮食战略后备基地。
  2016年，黑龙江垦区国有农场产粮411.9亿斤，是名副其实的中华大粮仓。
  而且垦区内拥有四千多万亩耕地，一千多万亩林地，几百亩的草原和水系，更是下辖9个管理局，辖区总面积5.54万平方公里，有着113个农牧场，总人口170多万，仅仅在岗职工就有37.5万人。
  而且垦区和农场完全是一个独立的系统，承担了地方所有的行政管理职能，教育、医疗、交通、治安……大到空间环境，小到衣食住行，全部是由农场自己管理。
  如此庞大的一个巨人，如今要政企分家，完全退出行政管理职能，转变成企业化运营，这其中的难度和阻力可想而知。
  大了且不说，就光这四道泉农场，虽说在垦区一百多个农场里算是起步较晚，现代化耕作程度也不高，地也不算多，但也有近万人居住在这里，也有两千多职工的眼睛在看着他李明远啊。
  远了且不说，眼下就有一个很挠头的事情在等着李明远。因为今年的秋收在即，可农产品积压是四道泉农场的老大难问题。所以，他计划着成立一个专门负责销售的部门，找几个年轻人带头来干，帮助农户先把眼下的困难度过。

  但偏偏赶在了这个改革的节骨眼上，李明远担心没人愿意接这个事，因为后面还会有一系列的人事变动，谁也不知道自己的一番辛苦，到底会不会有什么结果。
  不过，好在如今垦局摘牌的事情还没落地，第一批改革试点农场的名单还没出来，李明远觉得该做的事还是要做，不能因为要改革了，就不做事了，那样是不对滴。
  所以，他还是宣布了要成立市场销售部的决定，同时打算在农场的全体职工中选拔人才，竞聘上岗，担任销售部负责人。
  选拔的方式很简单，就是由各个部门推荐名额，每个竞聘者都要写一份可行性建议，然后再择优面试，层层筛选。
  农场要成立市场销售部，这事也没啥新鲜的，不过报名的人还真不少，毕竟名额有限，而且也是个崭露头角的机会。
  包括四道泉粮库，也拿到了两个推荐名额。
  但此时的粮库主任尹升，却是正在为仓储科长的事挠头。
  他从杨乃林那里回来后，就开了个会，提出了想让沈扬暂时代理工作的事。
  会上大部分人都是同意的，毕竟沈扬是老书记的儿子，又是杨乃林的徒弟，工作上也还可以，而且大家知道尹升是有心提拔沈扬，谁也不会出头得罪人。
  唯独就是购销科的科长赵长海，对此表示反对。
  尹升是个明白人，他知道这个赵长海在上头有后台，又是个八面玲珑的人物，轻易不得罪人，所以这次他站出来，并不是完全针对沈扬，而是因为杨盼盼。


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