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第294章 表明态度


  这话直指问题的根本上,一手房销售是需要流量的,庞大的客流才是销售成功的保障。

  这点跟二手房不同,二手房的着重点在小区周边的生活生态上面。

  不论是学校,医院,商超,或者菜市场小吃摊贩,这些都是生态因素,因此二手房购房者的目的性会更强,往往选择了区域之后再来选择小区。

  一手房的营销策略就有些不同了,侧重于楼盘宣传,利用广告吸引大批流量,只有楼盘热度高了,销售率才会提高。



  星宇名城现在最大的问题就是没有流量,看房者寥寥无几,即便再优秀的销售人员也是巧妇难为无米之炊。

  除非这名销售自带属性光环,一上任就能拉来买房者,这样的条件只有豪富之家才行。

  张小权的来意已经非常清楚了,方媛何等心机,立刻明白。

  不过还是那句话,在其位谋其政,她是行政部的领导,营销工作相关的问题跟她无关。

  “投放广告的确是个吸引客流量的好方式,去年我们星宇名城也投放过几轮宣传广告。”

  “这事袁副经理知道。”方媛不留痕迹的将锅甩给了袁小田。

  后者连连点头,接口道:“是啊,张经理,去年我们在步行街大屏幕跟公交系统内投放了好几轮广告。”

  “效果怎么样?我猜作用不大吧?”张小权笑道。

  袁小田一脸尴尬的点点头:“没错,咱们这主要还是路不好走。”

  “市中心到这最近的一条路常年被自贸区出入的大卡车碾压,路面状况早就不行了。”



  “其它路径又太远,看房的人总不能绕路过来吧。”

  张小权奇怪的问道:“那看房团呢?组织几波的话,销量应该也会提升吧?”

  “唉...”提起看房团袁小田的表情就更加苦涩,他看了看方媛,又看了看张小权,这才说道:“组织看房团的公司提点太高,我们承受不起。”

  看房团一般由第三方公司组织,这里面自然涉及到提点问题。

  与大公司或许是打包的协议价格,但像星宇名城这种小楼盘则没有啥太大的话语权。

  看房团那边狮子大开口,并不直接收取佣金,而是要在成交的数字上提百分之五的点数。

  要知道一名销售的最高提点也才千分之六,这边看房团直接要提百分之五,一套一百万的房子也就是五万块,实在是太过黑暗了。

  “不止这样,能成交的话提百分之五也没什么,最让人不能接受的就是一旦不能成交,还是缴纳巨额的领客费用。”方媛插嘴道,眼里充满了无奈。

  看来星宇名城的问题还不是一点两点,除了销售制度不合理跟外在的交通因素之外。

  就连营销都是个大问题,要知道一个楼盘的销售状况好不好,并不是楼盘建成后而决定的。



  而是在楼盘预售阶段就要展开全方位的宣传工作,这便叫做造势。

  只要前期宣传到位了,预售开始后即便房子没建好都不愁卖。

  现在倒好,星宇名城的预售宣传明显不行,小区建成好几年,销售一天比一天萎靡。

  俗话说的好,万丈高楼平地起,张小权深知脚踏实地的道理。

  既然要解决问题,那便从身边的小问题开始解决,先得把销售人员的积极性提高,再来一步步的解决后续难题。

  想到这,他直截了当的说道:“方经理,我来之前就思考过了,星宇名城的销售状况的确堪忧。”

  “要想反败为胜的难度非常大呀。”

  “呵呵。”方媛早就知道对方会这么说,星宇名城的难题并不是那一个人造成的,而是多方面的综合性难题。

  换句话说,面前的这位年轻经理是县公司领导派下来镀金的,平稳过渡即可,没必要为了这个烂透的项目费心费力。

  本以为对方接下来会继续打太极,哪晓得张小权话锋一转,说道:“不过咱们还是得努最后一把力。”



  “我觉得改革势在必行,这样吧方经理,就从销售部门的整顿工作开始。”

  “提高待遇,提高员工的积极性,同时降低目标,不要让员工彻底丧失对于这份工作的希望。”

  方经理没说话,既不反对也没同意,而是坐在位置上认真的思索起来。

  提高待遇可以理解,这样的确能适当的提高员工的积极性。

  但降低目标又是为什么?按照对方的说法,提高待遇的同时应该提升任务目标啊,这样才能将潜力尽可能的发挥嘛。

  张小权知道对方在想什么,笑着解释道:“方经理,咱们还是要看清事实的。”

  “一个月一千万的目标对于现阶段的星宇名城来说,不需要用几乎这个词,照我看就是根本完不成的任务。”

  “这种完不成的任务,即便奖励再高,也只是镜花水月而已。”

  “当然,或许行业内的其它企业就是用的这个办法,但咱们也要学会变通,因地制宜的制定属于咱们自己的工资模式。”

  “依你看任务目标应该定多少?”方媛反问道。



  张小权想了想,说:“每个月两套房子吧。”

  “两套房子能拿一万以上的工资,别墅另算。”

  “我还有个提议,对销售部进行人员扩充,底薪提到三千,车补电话补贴餐费补贴另算!”

  “我认为扩充人员就增加到五十人,现有的二十人达不到根本效果。”

  这可是个非常大胆的提议,一个月销售两套房子就能拿到一万以上的工资,别墅还要另算。

  销售部此刻有二十名销售,要全部完成任务的话,那么光工资就得开出去二十多万。

  按照张小权的说法,这个数字要增加到五十人,那一个月光销售人员的工资开销就是五十万以上。

  方媛自然不能同意这个方案,开口道:“张经理,你可能不清楚公司的财务状况。”

  “这个方案我不能立即拍板,得物业的彭经理首肯才行。”

  “这样吧,咱们到时候开个管理会议,详细的工资计划您在会议上提交出来,大家伙一起讨论讨论,看看哪种方式最合适。”



  张小权初来乍到,并没有一举拿下方媛的打算,这次上门只不过是表明一种态度而已。

  见效果达到了,立刻就答应道:“没问题,工资方案我会重新整理,到时候管理会议上咱们大家伙一块儿讨论。”

  临走前,方媛又道:“张经理,今晚皇朝酒店的接风宴您可要参加,彭经理特意为您准备的。”

  “我看就不必这么铺张浪费了吧,咱们就在公司食堂简简单单的吃一顿。”说完,张小权礼貌的点点头,领着目瞪口呆的袁小田出了行政部。


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